44问答网
所有问题
当前搜索:
怎么用劳动法保护自己
...凌晨8点是否属于上班?此情况是否属于违反
劳动法
?
怎样保护自己
...
答:
可以算一下劳动时间,
劳动法
规定,每星期工作时间不得超过44小时,每天加班不得超过一小时,特殊情况不得超过3小时,每月不得超过36小时,总的劳动时间可以算出来,超过了就属于违法
劳动法
有规定,老板可以在上班时间收员工的手机吗?
答:
企业老板在上班时间收员工手机是违法的,老板侵犯了公民的通信自由权,你可以向人民法院提起民事诉讼,要求企业停止侵害,赔偿损失,赔礼道歉。
劳动法
合同法没有这样的规定,如用人单位的劳动合同和.规章制度有这样的规也是违法的,用人单位的规章制度不能超越法律的规定,有些单位不允许上班玩手机,这是可以...
上班四个月了没签
劳动
合同
怎么
办?
答:
二、如果你认为签订
劳动
合同很重要,你可以直接询问人事部门,为什么不与
自己
签订劳动合同?如果公司同意与你签订劳动合同,可以进行签订;否则,你可以向劳动仲裁机构提出仲裁。法律依据:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。按照该规定,...
要是邮政不按
劳动法
给员工休息
怎么
办
答:
你可以
自己
与单位沟通调解,调解不成可以去
劳动
局申请劳动仲裁,对仲裁结果不满意还可以诉讼处理。
清明节
劳动
仲裁上班吗
答:
员工有权享受休假。用人单位需要与员工协商安排是否上班或补休,但不能强制要求员工在节假日上班。如有违法行为,员工可以向
劳动保障
部门投诉维护
自己
的合法权益。【法律依据】:《中华人民共和国
劳动法
》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
公司没给上保险,离职时
怎么
补偿
视频时间 01:50
你觉得下班后微信办公算加班吗?
答:
但不管
怎么
说,我们确实都是在加班,因为干活是在下班后。我
自己
就有过不少次这样的经历,周末领导临时让做文件或者拟稿子,有时候一个周末就搞这些杂乱的事情用掉了,可一毛钱补助也拿不到,实属无奈!真心希望有关部门能够完善
劳动
制度,加班咱就不说了,最起码得有钱啊!总不能又想叫马儿跑,又...
劳动法
未成年工被辞退不给工资要
怎么
维权?
答:
劳动法
未成年工被辞退而且还不给工资的话,那么是可以马上向劳动者进行投诉,未成年人本来就是不能进行打工的,只要用人单位一旦录用,那么就是属于违反了法律规定的条款,而且还不发工资那么就是罪上加罪,必定会受到很重的处罚。一、劳动法未成年工被辞退不给工资要
怎么
维权?在用人单位拖欠工资的情况...
劳动法
规定的劳动合同到期不续签
怎么
赔偿?
答:
劳动法
合同到期之后,劳动者如果不希望重新找工作,适应新的工作环境,肯定是希望能够续签下去,但是却没有想到
自己
并没有获得单位续签的想法。那么,劳动合同到期不续签该
怎么
赔偿呢?劳动合同期满,劳动合同终止,不需要提前一个月通知公司。到时候直接终止劳动合同,办理工作交接,结算工资,领取经济补偿等手续...
刚签完
劳动
合同就不想做了
怎么
办
答:
对于试用期辞职的具体情况,是需要严格基于劳动合同中约定的条款和有关法律规定来执行,特别是劳动者可以根据
自己
的实际工作情况进行认定。试用期过后辞职的劳动者要提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动法
是没有规定试用期内解除...
棣栭〉
<涓婁竴椤
66
67
68
69
70
71
72
74
75
涓嬩竴椤
73
其他人还搜