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怎么用底薪算每个小时加班费
2020的
底薪
20天班加班1.7倍
怎么算加班费
答:
1、员工
加班费
是根据正常上班小时工资为基数来进行
计算
的。如果员工
底薪
为2020元,正常上班时间为20天,那么正常小时工资为2020÷20÷8=12.625元/小时。如果加班费按照1.7倍计算为:12.625×1.7=21.46元/小时。2、根据法律规定,员工平时
加班工资
应该正常
小时工资的
1.5倍,周末加班费为正常小时工资...
26天制
底薪
1500元,
加班费
1
小时
/10元;全勤奖100;元。
怎么算
工资要详细内...
答:
1、
加班费
是根据劳动者的工资收入来
计算
的,而不是按10元/
小时
来规定的;2、例如
底薪
1500元,全勤奖100元,在满勤的状态下,月工资为1600元;26天制的工作时间,说明每周休息一天,那么周六
算加班
,应当支付
加班工资
;3、加班工资标准:平时加班工资=1600/21.75/8*1.5*加班时间;双休日加班工资=...
请问按最低工资标准
如何计算小时工资
?
答:
1、最低工资标准是指员工在正常上班时间内最低不得低于多少的工资。而在加班时间另外计算,按照最低工资标准的
小时工资
乘以1.5倍、2倍、3倍来进行
计算加班费
。最后最低工资为
底薪
加加班费。2、用人单位应当按时足额支付非全日制劳动者的。用人单位支付非全日制劳动者的小时工资不得低于当地政府颁布的小时...
我的
底薪
2900上十二
小时
请问我的
加班费怎么算
答:
你好,用2900/21.75天/8小时。这就是你一天的
小时工资
。你不是说
加班
16.5元了吗,1:1是什么意思。如果按劳动法,平时加班是日
工资小时
的1.5倍。周末2倍,节假日3倍,自己算吧,公式已给出,谢谢。
我
底薪
2200但是
加班费
按1630算违法吗?
答:
工2113厂30天
底薪
2200,
加班费每小时
12.5,不合5261法。用人单位在节假日4102安排劳动者加班的,应按1653照不低于劳动者本人日或
小时工资的
300%支付
加班工资
;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资...
底薪算加班费怎么算
答:
法律分析:1、单位安排劳动者延长工作时间的,支付不低于
工资的
百分之一百五十的工资报酬2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形...
底薪
750 求
加班工资
和计时工资 话说加班工资和计时工资不一样吗?_百...
答:
加班工资和计时工资不一样,计时工资是
加班工资计算
的基础。依据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定:月制度工作日=(365天-104天双休日-11天法定节假日)÷12个月=20.83天 月计薪天数=(365天-104天)÷12个月=21.75天。月计薪
小时
数=21.75×8=174小时。计时工资也就是...
我的劳动合同签的
底薪
是2200.
加班费每小时
多少钱?
怎么算
应发和实发...
答:
你的
小时工资
为2200/21.75/8=12.64元。平时
加班
是1.5倍,休息日加班不补休的是2倍,法定节假日是3倍。五险一金根据单位所在地的社保政策的规定(包括缴费基数、缴费比例)执行。实发工资就是应发工资扣除社保个人缴费部分以及个人所得税以后剩余部分,有的单位还有其它扣款项(比如单位提供宿舍的水电...
底薪
1700,一天共十
小时
,
加班
以1.5培计算,该
怎么计算
答:
还要看你休几天:1700/21.75(标准工时)=78.16 (每天工资)78.16/8=9.77(每小时工资)平时加班:9.77X1.5=14.66(
每小时加班
)每周应该休两天,这两天加班的算2.0倍
加班费
:9.77X2=19.54元
底薪
1808按劳动法的
加班费怎么算
答:
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于
工资的
百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。月工作日:250天÷12月=20.83天/月 用你的工资除以月工作天数,得出每天工资,用每天的工资乘以
加班
时间,在乘以百分比就可以了 ...
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