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怎么算一个工
问一下13薪一般是
怎么算
的
答:
通常是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资。一般情况下,13薪就是年底双薪,每年第12个月时,用人单位多向员工发放
一个
月的薪水;还有个别公司,以12月为一轮,当员
工工
期满12个月时,发放13薪。例如:月薪4000,当年底或者满12个月工期时,第十三个月发放工资时为:8000。如果是年底发放1...
一个
月的加班费
怎么算
答:
法律主观:首先工作日 加班费 的
计算
方式:月 工资 ÷21.75÷8× 加班 小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍; 法定节假日 加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。 证明加班时间方面的 证据 主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、...
一个
月工资5500.个人所得税
怎么算
下来
答:
一个
月工资5500,在不考虑专项扣除及专项附加扣除等情况,每个月需缴纳15元的个人所得税。
计算
方法为(年纳税额-税收起征点)*税率。即(5500*12-60000)*0.03=180,合每个月需缴纳15元个人所得税。根据《中华人民共和国个人所得税法》第六条 应纳税所得额的计算:(一)居民个人的综合所得,以...
我公司是按
一个
月按168个小时为正常班,多出来的按1.5倍来
计算
,法定假不...
答:
例;劳动者C,
一个
月内有4周没有休息,也没有补休过的,这四天属于休息日加班。3、法定休假日安排劳动者工作的,是指法定假日加班的,加班费为当月日工资3倍支付加班费,休息的不
计算
加班费。例;劳动者D,中秋节没有休息加班,属于法定休假日加班。例;劳动者E,中秋节休息,没有加班费。以上为...
不满
一个
月工资除以31还是30
答:
二月份28天,
怎么算
工资
一个
月30天或31天 工资月结的话,是按月算的不是按天算的。就算一个月只有20天,你也得发 一整月的工资。如果是按天算的,那就很简单了,上了多少天发多少天的工资。一个月31天去掉2工资是2500怎么算的?需要你提供你的基本工资是多少,也就是你每月如果全勤的话工资是...
一个
月工资1800元 一月四天公休 这个工资
怎么算
的
答:
1、
一个
月工资1800元 一月四天公休,工资
计算
时,休息日加班的,用人单位应支付二倍加班工资的。2、《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;...
请假
一个
月工资
怎么
发
答:
职工请
一个
月假的工资发放问题,需要看职工请的是事假还是病假。如果劳动者请的是事假,用人单位可以不支付劳动者请假期间的工资;如果劳动者是请病假的,如果劳动者能提供医院的住院证明和诊断证明的,用人单位是应当支付劳动者病假期间工资的,病假工资不能低于最低工资标准的80%。请假工资
计算
方法:员工...
做麦当劳员工福利
怎样
,
一个
能拿多少工资
答:
但以工时
计算
减去三金部分,每月通常拿到手的也就1000元左右,就纳闷现在什么年代了还有这么低的工资。还要强制扣取三险一金,不扣只能干小时工,而且是三金每四个月缴纳一次!四、个人观点:作为麦当劳如果雇佣
一个
好的员工基本上就是在免费使用,好的员工不仅为他们增加客户,留住顾客,带来收入,还为...
上班不满
一个
月离职工资
怎么算
答:
法律分析:入职不足
一个
月离职的工资,提前告知用人单位且符合离职手续要求的,工资正常发放。离职时工作不满一个月工资按实际出勤天数
计算
,具体的计算方式为月工资收入÷月计薪天数×实际出勤天数。这里的月工资收入,一般在劳动合同之中有明确的约定,而月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。据此...
...个月需出勤167小时,底薪1600,三倍加班工资
怎么算
?公司
答:
三倍加班工资按实际加班时数
计算
。综合工时制的法定月工作时数为20.83×8=166.64≈167小时 1、只有法定假日是三倍工资,比如劳动节,只有五月一日当天是三倍工资;2、劳动者时薪=月薪1600÷167=9.58元,三倍加班时薪=9.58×3=28.74元 法定假日加班费=28.74×加班时数 根据《关于职工全年月...
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