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怎么让领导给自己加工资
如何
理直气壮地和
老板
说
加薪
?
答:
你的犹豫不决甚至给老板的印象更加糟糕,从而怀疑你的工作能力,这样你成功达到目的的概率很渺茫。2,提出
加薪
前,时间地点要选好。要在老板不忙且同事不在的场合,谈
薪资
问题。3,提出加薪前,掌握好同行的薪资水准。了解这个有助于你成功的概率,而不是“狮子大张口”。
让老板
意外。减少不必要的麻烦...
“不好意思”提
加薪
,活该你不
涨工资
,高手都
怎么
要求加薪的呢?_百度知 ...
视频时间 00:44
领导
不
给我加工资
是什么原因
答:
领导忽略了老实人的努力:领导有时可能不会注意到老实人做的努力,而只关注那些让公司立刻获利的员工。这样,老实人的贡献和努力就会被忽略掉,导致他们无法获得合理的回报。领导不给老实人
涨工资
,通常是因为缺乏足够的证据证明其有价值的贡献。为了
让领导
重新认可
自己
的价值,老实人应该积极展现自己的技能...
进入公司接近两年了,该
怎么
去同
老板
提
加薪
呢?
答:
那么
老板
也不会给你更多的
工资
。任何公司都一样。因此,年轻人应该努力工作,了解你什么时候能得到高工资。那取决于你们公司是否是一个有前途的行业。如果你们公司是一个很好的平台那通过你的努力,你一定能得到高收入。如果你们公司一般,不管你
怎么
努力都会这样。你也不要想
增加
多少收入。希望
我
的回答能...
当
领导
问你是否对现在的
薪资
满意时,
如何
占据谈薪的主动权?
答:
因为如果
领导
问你是否对
薪资
感到满意,作为领导他要看的是大局,而员工只会在乎
自己
的
工资
,如果不满意就发牢骚,一方面影响自己的发展,另一方面其实也会影响今后公司的发展,所以你一定要从全局看待这个问题!薪酬购买的是你创造的价值,谈这个问题的时候要从你自身的能力和能做的工作出发,让公司觉得你...
如何
巧妙地与
老板
谈
加薪
问题?需要注意什么问题?
答:
涨薪是每一个职场人所渴望的。针对谈
加薪
都是没什么不好意思的。可是在这一情况下一定要注意具体方法,才可以让你跟
老板
提加薪的规定越来越更
为
的有效,老板允许的时机会更高。每一个职场人都期盼可以
自己
成功的涨薪。初入职场是一个利益交换的场地,终究
工资
立即意味着一个人的工作使用价值,与此...
工作一段时间后想
加薪
,
如何
委婉地提而不惹恼
老板
?
答:
想
让老板给
你
加工资
,首先你要有足够的能力,只有你的能力强,为公司创造了利益,提出加工资的要求,老板才不会不高兴。其次在和老板表达想
加薪
的要求时,可以委婉一点,比如跟老板说和你同时进公司的人,工资都已经增加了,或者说和你同样岗位的人工资都比你多,如果说你实在不擅长直接跟老板沟通,那...
公司
领导
总是给你施压该克服还是离职?
答:
应该克服。尽力按照他的要求去做。当遇到难题的时候,向他请示,让他拿主意……压力是相互的,有困难了要出头,勇敢的面对,想出好主意来解决问题。在哪上班都会遇到压力,没有一直轻松的时候,也不会总施压。对于离职,不利于业绩、经验、资历、人脉等优质职业资源的积累。频繁离职,往往没有等到收获就...
如果你是公司老员工,你会
怎么
和
老板
提
涨工资
?
答:
总结:
加薪
这个事情,有时候确实挺让人头疼,不说呢领导可能真不知道你不满或者知道也装傻,
自己
心里不痛快;说了呢有时候又让别人觉得你是个太重利的人,
让领导
和老板感觉不舒服,反正就是两难。但是工作是自己做,
薪水
是自己领,不提总是对不起自己,遇到合适的时机,肯定得争取一下,争取不到又再作...
如何
开口
让我涨工资
答:
该是和
老板
要求
加薪
的时候了。但是,
怎么
谈呢,希望加多少呢?第一个问题很容易解决。你当然不能就这么径直走进老板的办公室跟他说我要长
工资
。你应该先向公司说明你的能力和价值。比如,你去年的销售业绩,你
如何为
公司争取到一个关键的客户等等,要全面介绍
自己
的业绩和能力,并强调因此你对本部门和...
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