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怎样和老板谈工资
公司加班但是没有加班费,
怎样
去
和老板
提这件事情?
答:
企业里面经常会出现这样子的事情,义务加班没有加班费。没有加班费的工作可以说是推不走的,作为一个老板如果经常让义务加班,我相信是没有人愿意跟着他做的。那么这个时候我们应该
怎么样
来跟
老板谈
论?因为加班这个事情呢 义务加班就是超出规定时间范围,加班没有加班费。本身自己工作了一天都非常累了,...
职场利益是需要争取的,那在职场
怎样和
领导谈升职加薪呢?
答:
第二,在工作场所提高
工资
以满足
老板
的利益。职场上任何一个领导都是逐利的,个人利益永远大于公司利益。所以,你在职场上做好自己的工作,远不是帮老板做私事。因为业务是单位,私事是老板自己的,你在一件私事之上做十件公务,所以在职场做事与其说是为公司做事,不如说是给老板看,因为只有老板能看到...
如何
跟
老板谈
加薪
与
升职
答:
记住,这是你的正当权益,不是乞讨,要底气十足,当然,凡事要讲究方式方法,坦然而善谋。 ●天下没有白吃的午餐 若
老板
不答应你的加薪请求,先别垂头丧气、急着想调头就走,不妨当场讨教上司“到底
怎样
才能达到加薪的要求?”若老板真凭实据地列举你有待改进的部分,那就谨记在心,及时改进以作为下次...
HR谈薪
如何
让
老板
和求职者都满意
答:
HR谈薪
如何
让
老板
和求职者都满意,很多新人小白都会遇到职场上的一些问题,懂得人际交往也是职场制胜的法宝,提升自己的能力才是头等大事,职场上的隐形陷阱是很多的,学会HR谈薪如何让老板和求职者都满意,职场达人非你莫属! HR谈薪如何让老板和求职者都满意1 HR须知求职者谈薪的不同表现 (1)低姿态。 有些应聘者因...
与
领导谈薪资时,领导问我“上班难道是为了钱吗”,该
如何
回答呢?
答:
一般碰到你说这种话,
老板
肯定会对你说滔滔不绝地说他的奋斗史,他的辛苦,他的理想,画各种大饼,这种情况你就听着,然后在他停顿的时候或者给你一个眼神的时候,你表示一下鼓掌和赞许,这个是对别人说话的一种礼貌,毕竟你拿的
工资
里面有一部分钱也是要听他吹牛或者是被他骂的。等他说完了所有...
如果
老板
找你谈话说
工资
的事你会
怎样
应对
答:
做好充分的准备,向老板说明自己的价值,根据权责利对等的原则来谈。
和老板谈工资
虽然很棘手的,但只要做到以下几点,基本是游刃有余。要有充分的证据证明自己做了哪些活,工作的难度和压力在哪里,自己的期望在哪里,为公司创造了多大的价值等,不要信口开河;需要了解市场的行情,你这个岗位在当地市场上...
面对巨蟹座的
老板
时,遇到拖欠
工资
的情况,该
如何与
他沟通?
答:
所以我个人认为你你可以去抓住他欣赏这一特点,去获得属于自己的那部分
工资
。另外的话,我认为如果说遇到这种拖欠工资并不喜欢还的话,我认为这个时候你一定要做下去,跟他好好的谈一谈,他可能是在说话等方面会比较的幽默,但是我认为这个时候并不要因为他的幽默去带动你会变得非常的开心或者是
怎样
,...
发生工伤后
怎样
跟
老板谈
?
答:
工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。赔偿计算 一、一级至四级伤残待遇标准 一次性伤残补助金 一级伤残补助金=本人
工资
×27个月...
如果手下的员工想涨
工资
,我应该
怎样
给领导申请?
答:
谈工资是个技术活,在提出要求之前要做好准备;找准时机;心平气和地与老板交流;最后,要能够坦然面对拒绝。
和老板谈
加薪有6个步骤:一、提出工资要求前的准备工作 在提出工资要求之前,要做一些准备工作,才能使跟
老板谈工资
变成积极的沟通,而不是消极的抱怨。准备工作最重要的是:通过各种渠道了解本岗位...
老板
总降
工资
,
怎样
婉转和他谈
答:
如果是老板不想用你你可以离职,因为拿着底薪不好好干活的报复是不明智的,浪费自己的时间,如果老板是因为
工资
开高了,那么建议你人好好表现,等有业绩的时候
与老板谈
加,不然那时候再走让老板后悔吧,但你手上一定要有几个意向客户,到别家就开单,气死它,也证明你自己的能力 ;...
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