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怎样让领导带我去新公司
作为
公司领导
,要不要放权给部门的人?
答:
作为
公司
高层
领导
,尤其是董高监,需要注重的 应该是
企业
战略和发展方向问题。就像是一条船的船长,应该 指引船舶的前进方向并且掌握航速,千万不要把船开到苏伊士运河里出不来了。其他的事情,就交给其他下属船员去做,这样一条大船才能平稳前进。领导,应该把各部门的权力下放给各部门的领导和员工,让...
为什么职场上的老员工都不愿意细教新员工?
答:
2、从人员流动的角度来分析 如今很多
公司
人员流动比较频繁,好不容易教会了一个新人,可新人还没上手几天便由于一些个人原因选择了离职,这对于老员工的精力来说是一种浪费,因此好多老员工最后都选择了一个比较省心的方式,那便是
让新
员工自己去慢慢学习。3、从公司的架构与制度来分析 老员工与新员工...
如何
应对职场与家庭角色冲突?
答:
每个人在职场中打拼,最终都是为了家庭过上好日子。所以,当你碰到家庭和职场有冲突的时候,最好的方式就改变自己,让自己两边都处理的妥妥的。职场压力主要是来源于工作内容和同事之间的关系压力。碰到这种情况,个人觉得最好的方式就是运动调整。我们可以选择一些户外的运动方式,或者走路、慢跑等来发泄...
面试技巧和注意事项
视频时间 01:02
怎么
约客户吃饭?
答:
我也去答题访问个人页 关注 展开全部 问题一:1
怎么样
约客户出来吃饭 现在的结案速度越来越快,对于一锤子买卖的
公司
(设备型,新厂买一次,下次不知道何年何月)一旦发现客户就冲过去。1、决策层,忙!!而且收入不错,对一般宴请多为拒绝(特别大家为同性时)2、中间层,收入一般,想占便宜又不敢,或不清楚其处境...
去面试自我介绍
怎么
说
答:
从面试官角度,无非想快速了解两点:1、你对岗位的兴趣有多大?2、你的能力是否匹配当前岗位?所以,一个优秀的自我介绍,一定是一篇观点鲜明、结构清晰的观点文,通常用总分总结构,核心只聚焦一个点:毋庸置疑,我,就是最适合贵
公司
的人选。可以提前准备好一分钟、三分钟、五分钟的介绍稿,以便面试时...
...我们两个在一个厂里拉货,厂里想让我们竞争
怎么
办?
答:
企业
媒体 政府 其他组织 商城 法律 手机答题 我的 有一个同行我们两个在一个厂里拉货,厂里想让我们竞争怎么办? 厂里面一个月出五六十吨废料,有一个同行我们两个拉,我们私底下商量好的一人轮流拉两车,这样操作了一年,今年第二年厂里面有时把落到我的货给那个同行,有时还在中间挑拨我们两个,.....
怎么样
才能成为事业中的强者?
答:
1. 不断给自己充电要想变强,就一定要不断的给自己充电,多去看看书,学习一些新的技能。只有不停地学习,不断的充实自己。才能有所改变,才能取得进步,最终才能成为一个优秀的人。否则的话,很快你就会被这个瞬息万变的社会所淘汰。2. 心理素质要强从强者身上,我们不难发现,他们都有一个共性—...
刚参加工作,你
如何
弥补工作经验的不足?
答:
1.勤奋学习。主要是学工作相关的知识,正所谓,缺什么就学什么,需要什么就学什么。向书本学习,向
领导
和同事学习,向实践学习,不断提高干好本职工作的本领。2.虚心请教。
单位
的领导和同事们,有比较丰富的工作经验,对新员工都是极为宝贵的财富。多向领导和同事们请教,学到他们工作方法,就能少走...
职场中有哪些可知而不可说的事?
答:
也会产生各种负面消极的情绪,但是即使自己再不高兴也不要把抱怨挂在嘴边和同事到处去说。职场是个不见硝烟的战场。一句不走心的牢骚,可能就会成为别人眼中的把柄。防人之心不可无。而且被
领导
发现给你贴上"情绪化"的标签,也会被视作是
企业
内部的一个包袱。所以不要不分场合总是牢骚满腹。
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