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患病算工伤吗
我在异地出公差时因
患病
住院了,在我住院期间是算公差还是病假?住院期间...
答:
如果工作原因住院,
属于工伤
。可以要求工伤赔偿。工伤期间享受停工留薪待遇。如果协商不成,可以申请劳动仲裁。
工伤鉴定结果不
是工伤
,公司需要给员工发工伤鉴定期间的工资吗?
答:
答:如果鉴定结果不属
工伤
,那么受伤者正常上班则要发工资。鉴定期间没有上班则不需要。当然,如果员工确实困难,也可以按最低工资标准适当补助。
手压伤,但评不上伤残,但是两个月左右不来上班,算自动辞职吗
答:
应享有
工伤
医疗期待遇,非本人主动辞职
是
不能被辞退的,更不能算自动辞职。这在《工伤保险条例》和《劳动合同法》中有明确规定。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。折叠第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工...
职工在大雪天跌倒不
算工伤吗
答:
大雪天上班自己不小心跌倒的不算是工伤,哪怕就是自己开车因为路滑而发生了交通事故的,这都不算是工伤。上下班途中受到的意外伤害,能够被认定成工伤的,有非常严格的条件,要求必须是非本人主要责任的交通事故,而且路线是上下班的必经之路。 一、职工在大雪天跌倒不
算工伤吗
?在大雪天跌倒不算工伤,...
职工上下班骑车摔伤
算工伤吗
答:
第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为
工伤
或者视同工伤:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的。二、上下班骑车摔伤可以休多长时间的病假?《企业职工
患病
或非因工负伤医疗期规定》第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作...
我医疗期快满了,但还要继续治疗,公司准备算我自动离职,我该怎么办...
答:
医疗期内不得解除劳动合同。第七条企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病,医疗期满,应当由劳动鉴定委员会参照
工伤
与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的,应当退出劳动岗位,解除劳动关系,并办理退休、退职手续,享受退休、退职待遇。
大家能帮我计算下我 的
工伤
赔偿时 多少吗??谢谢
答:
【
工伤
九级】《工伤保险条例》规定,职工因工致残被鉴定为九级伤残的享受以下待遇:(一)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为8个月本人工资;(二)劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同,由用人单位按照当地规定的标准,支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。本人工资
是
指工伤职工受事故伤害...
工伤
员工病假单超期三天算自离吗
答:
且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。第四十五条 劳动合同期满,有本法第四十二条 规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是,本法第四十二条 第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止,按照国家有关
工伤
保险的规定执行。
工伤
解除劳动合同后可以继续再签吗
答:
法律主观:工伤赔偿的很多费用都是以 解除劳动合同 为前提,要请求 工伤保险待遇 ,必须解除劳动合同。1-5级伤残等级的,还 不能解除劳动合同 。同时,
计算工伤
保险待遇中一次性 就业补助金 和 一次性医疗补助金 ,要以解除劳动合同上年度的社平工资为计算基数, 不解除劳动合同 ,就无法确定这个计算...
合同到期可以开除
工伤
十级员工吗
答:
第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)
患病
或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;...
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