44问答网
所有问题
当前搜索:
我不签字单位能开除我吗
单位
要解除劳动合同
我不签字
算不算生效
答:
第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上
签字
或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人
单位可以
解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用...
单位
解除劳动合同
我没签字
生效吗
答:
3. 任何一方可以尝试撤销未
签字
的解除合同,但如另一方不同意,撤销
可能不会
被接受。4. 根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动合同的订立应当合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用。5. 依法订立的劳动合同对双方具有法律约束力,用人
单位
与劳动者都应履行合同中的义务。6. 建立劳动关系后,用人...
单位
解除劳动合同
我没签字
答:
用人
单位
对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上
签字
或者盖章生效。劳合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三...
公司开除员工需要
签字吗
?公司说
开除我
得我签字,要不劳动合同
没
法转保险...
答:
员工被
单位开除
不需要员工
签字
确认,但应当把开除通知送达员工。用人单位与员工协商一致解除合同,应当签订解除合同协议书,双方签字或者盖章生效。用人单位按照《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条规定解除合同,不需要员工签字确认,但应当把解除合同通知书(决定、证明书)送达员工。其中,按《劳动合同...
单位
单方解除劳动合同,
我不签字会
怎么样
答:
如果
单位
解除劳动合同符合规章制度或法律规定,当事人
不签字
仍然有效。如果单方解除劳动合同无理由或缺少法律依据,就涉嫌违法解除劳动合同,当事人可以依据相关的法律规定,要么要求继续履行劳动合同,要么要求支付二倍的赔偿金。法律分析用人单位单方解除劳动合同,一般是指用人单位依据规定解除劳动合同。用人单位...
单位
单方面发解除劳动合同通知书
我不签字
有效吗?
答:
签
不签字
都会生效。单位解除劳动合同法的依据是什么?如果没有依据或者依据不合法,解除劳动合同就构成违法解除;其次,如果
单位解雇
你没有遵守《劳动合同法》43条规定的工会程序,也构成违法解雇,应当按照87条规定支付你赔偿金,是经济补偿金的二倍。你可以通过劳动仲裁主张上述权利。建议学习下《劳动合同法...
单位
单方面发解除劳动合同通知书
我不签字
有效吗?
答:
单位
发解除劳动合同通知书给你,你
不签字
也有效,只要单位有证据证明是你不签即可。
如果我被
单位开除
也
没
通知和
签字
任何文书怎么算呢?
答:
没
有书面的
单位开除
通知,就不算是开除。不管是受到单位的哪一种处理,都不是单位的哪一个领导嘴上说了算,必须见到单位盖了公章的正式书面通知才算。如果没有收到单位书面的正式开除通知,就没有被开除,就应该照常天天去上班,一直在收到书面的正式开除通知后,才与单位进行结算工资后离开。
公司
开除我
只给我开了一个解除合同证明 我也
没签字
没按手印生效吗?
答:
解除劳动合同(关系)证明不需要你
签字
,问题是你同意被公司开出吗?公司
开除
你有合法的理由吗?自己看看《劳动合同法》第三十九条:劳动者有下列情形之一的,用人
单位可以
解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人...
没
有经过领导同意,该
签字
的时候
我不
签,怎样?
答:
比如,我是部门副职,
单位
的综合办每个月会找各个部门收集工作任务完成情况,这个本来应该是部门正职
签字
的。但她嫌麻烦,每次让我签。而我们部门的工作任务比较简单,我也清楚进展,所以虽然有一定责任,但这个责任是我可以承担的,我还是帮她签字。3.事关重大,
不能
随便就签 有些事情,责任会在久远后...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
被辞退了想回去怕老板不同意
怎样证明是被迫离职
单位违法解除合同我不签字
双倍工资的三个条件
离职员工举报搞垮一个公司
辞退证明单位谁负责盖章
打一场劳动仲裁要多久
公司的辞退单可以不签吗
待岗不签字公司会怎么办