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所谓高级管理人员
我是公司
高级管理人员
,能否实行不定时工作制
答:
1。公司的
高级管理人员
可以实行不定时工作制,但这只是争对那些如从事市场营销、公关等职业的人员。并不是公司只要是高级管理人员,就一定实行不定时工作制; 2。那些从事生产或财务管理等工作的高级管理人员,还是按照固定的作息时间进行工作; 3。
所谓
不定时工作制,是针对无法按常规的作息时间考核,但...
董事长 总经理... 公司
管理
层一般都有哪些角色啊
答:
1、提名、任免董事;2、聘任或解聘
高级管理人员
;3、公司董事、高级管理人员的薪酬;4、上市公司的股东、实际控制人及其关联企业对上市公司现有或新发生的总额高于300万元或高于上市公司最近经审计净资产值的5%的借款或其他资金往来,以及公司是否采取有效措施回收欠款;5、独立董事认为可能损害中小股东权益的事项;6、公司...
简答学者们在泰勒定义基础上又做了哪些阐述?
答:
泰勒认为,规模较大的企业不能只依据职能原则来组织和管理,而必须应用例外原则.
所谓
例外原则,是指企业的
高级管理人员
把一般的日常事务授权给下级管理人员去负责处理,而自己只保留对例外事项、重要事项的决策和监督权,如重大的企业战略问题和重要的人员更替问题等.泰勒在《工厂管理》一书中曾指出:“经理只接受有关超常规...
高级
主办是什么意思
答:
问题七:高阶主管与高级主管是不是一个意思的两种说法。 高阶主管与高级主管应该是同一个意思,高阶与高级都可以算是一个层面上比较高的级别 问题八:高级管理和普通管理的区别 普通管理人员是指一般科员,没有级别的。有别于行政工人的。
高级管理人员
是指公司的经理、副经理、财务负责人、上市公司董事会秘书和...
如何做一名合格的有效
管理
者
答:
做一个合格的
管理
者必须具备以下几点特质:1、共同建设高度认同的企业文化,高度认同的企业文化是科学有效管理的基石。2、广开言路,一个真正具有生产效率的部门是每个人都积极思考更好、更有效率的工作方法,以更少的时间和更低的成本,生产出更高质量的产品。3、给属下一个上升的空间,不要拖住属下...
中层
管理
有哪些职位
答:
飞行机师 飞行安全员 空乘
人员
财务类 计算机/IT类 实习生/在校生 其它 旅游软件
高级管理
销售/营销/业务类 酒店系统工程 技术开发类 行政...>> 问题六:管理类职位有哪些? 管理类职位分为基层管理者(班组长、中层管理者(部门负责人如办公室主任)、高层管理者(副总以上职位)。 问题七:哪些人属于中层...
法律上规定哪些人不能炒股
答:
法律明文规定了以下人群不能炒股:1、未成年人,因为未具有行为能力,其所做的炒股行为无效;2、我国《证券法》第七十三条规定:禁止证券交易内幕信息的知情人和非法获取内幕信息的人利用内幕信息从事证券交易活动。第七十四条,证券交易内幕信息的知情人包括:①发行人的董事、监事、
高级管理人员
:②持有...
1.越是处于高层的
管理
者,其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要,就...
答:
答案是:C,概念技能,人际技能,技术技能;越是处于高层的
管理
者就越需要概念技能,因为其本质是一种综合分析的能力。而人际技能对高层、中层、基层管理者都同样需要。同时,对于偏向具体业务的管理者,技术技能就相对重要。对于高层管理者,决策与执行能力与规划与统整能力这两种能力是及其重要的。对于前者...
劳动合同中说解约后5年内不得在同类型公司工作合理吗
答:
不合理,劳动合同最多只能约定两年的竞业限制期限。且只有
高级管理人员
、高级技术人员和其他负有保密义务的人,才适用竞业限制条款。法律分析根据现行法律规定,用人单位可以和劳动者在劳动合同中约定竞业限制条款。
所谓
竞业限制,即指劳动者在劳动合同期间以及劳动关系终止后的一定期间内,不得到与现在单位生产...
概念技能对于哪个
管理
层最为重要():
答:
企业各部门的有效协作不仅有赖于管理人员的概念技能,企业的作风和整个的发展方向也都有赖于管理人员的概念技能。企业最
高级管理人员
的态度决定着企业的作风,决定着“企业的特性”,使企业的经营方式、方法有别于竞争对手,一个企业的全面成功很大部分有赖于经营管理者在制定和执行决策上所需要的概念技能,所以这一技能在...
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