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扣工资按多少天计算
28天休息日
扣除多少薪水
?
答:
大概扣160元,一个月按28个工作日计算的。1、
工资计算
标准的正确算法:工资=
月薪
÷21.75×月计薪天数×出勤天数比例。各用人单位的工资不同,工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入/月工作天数;小时工资收入为月工资收入/月工作天数*8小时;月工作天数计算方式一般为出勤天数。2、...
3天病假
扣工资
怎样算
答:
法律分析:依照我国相关法律的规定,3天病假是要
扣工资
的。扣工资方法职工患病休假在六个月内的疾病休假。
工资计算
:连续工龄2年者:病假日
工资按
职工日平均工资的60%计发;连续工龄2年且4年者,病假日工资按职工日平均工资的70%计发。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条 企业...
月
工资
4500一个月休息两天 一天8小时。请一天假应
扣多少
钱?_百度...
答:
大概扣160元,一个月按28个工作日计算的。1、
工资计算
标准的正确算法:工资=
月薪
÷21.75×月计薪天数×出勤天数比例。各用人单位的工资不同,工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入/月工作天数;小时工资收入为月工资收入/月工作天数*8小时;月工作天数计算方式一般为出勤天数。2、...
月
工资按多少天计算
答:
基本都按三十天。如果你请假什么的。就用你的基本
工资
除以三十乘以你本月工作的天数
工资
算法,一个月到底
算多少天
答:
一、制度工作时间的
计算
年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日:250天÷4季=62.5天/季月工作日:250天÷12月=20.83天/月工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。二、日
工资
、小时工资的折算
按照
《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人...
工资
3000元一个月,一个月休4天,工资是按30
天算
,还是按26天算,求...
答:
正常应该按30
天算的
。也就是说每天
工资
为3000除以30等于100。平均日工资为100元。但是现在老板都比较精明。都是按26天算,每天月工资就100多。这样子员工如果有事请假的话,每天扣的工资就超过100了。对公司比较有利。真正应该是按30天算的。
按天数
计算工资
的公式
答:
按天数
计算工资
是指企业根据员工实际出勤天数计算工资。实际出勤天数包括正常工作日、法定节假日、病假、探亲假、婚假等请假日。计算方法比较简单,可根据下述公式进行:每日工资=月工资÷当月天数总工资=每日工资×实际出勤天数例如,某员工月工资为6000元,5月份实际出勤23天,那么每日工资=6000÷31=193.55...
一个月
工资按多少天算
答:
一个月
工资按多少天算
具体体现为:一个月工资应该按照21.75天来算。月计薪天数=(365天-104天)/12月=21.75天。劳动者月工资=月标准工资-月标准工资/应出勤天数_(应出勤天数-实际出勤天数)或实际出勤天数/应出勤天数_月标准工资。;无法确定正常工作时间工资数额的,可按劳动者实际获得的月收入...
月
工资
是÷26还是30
答:
一、制度工作时间的
计算
, 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天, 季工作日:250天÷4季=62.5天/季, 月工作日:250天÷12月=20.83天/月, 工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。 二、日
工资
、小时工资的折算,
按照
《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当...
月薪
工资按
30
天算
对吗
答:
三、但21.75天是平均月工作日,而
计算
考勤时每月实际工作日有多少,则应按实际天数计算,不能因为上够了21.75天其它工作日就可以不上班。举例:2015年7月份有31天,无节假日,则实际工作日为23天,比23天多时要计算加班费,比23天少时要
扣工资
,但日工资不会因为这个月多上或少上
几天
就改变。
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