...我当领导,工作上跟我不是一条心,不服从,我要怎么处理?答:现在成了企业最能拴住人才心的有力工具,特别是对核心人才来说。通过股票期权,企业成为“人人有份”的利益共同体,人才成为企业的主人,更得以长远分享企业利益。2、沉淀福利制度。有些企业实行优良的福利制度,包括奖金、利润提成、股份等以吸引人才,但是这些条件不是一次性就能得到,而需要个考察周期,只有在你工作一定...
离职前需要注意哪些细节?答:5. 离职时与上司和同事道别。在最后一天,一定要当面和直接上司、同事道别,不要偷偷离开。可以表达感谢与不舍,维持友好关系。这不仅体面,也有利于将来的职业发展,可以得到前公司的推荐和帮助。总之,离职前做好各项准备,办理手续规范,与人为善,可以最大限度避免离职后的麻烦,也为将来的发展奠定基础。很多...