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拒绝调岗被辞退有补偿吗
不服从
调岗被辞退
能
赔偿吗
视频时间 00:31
不服从
调岗被辞退
能
赔偿吗
答:
一、不服从
调岗被辞退
能
赔偿吗
1、不服从调岗被辞退能赔偿。因为调岗属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的,用人单位调岗的,劳动者可以由申请劳动仲裁,要求解除劳动关系并支付经济补偿金。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条【劳动者提前通知...
不接受
调岗被辞退
怎么
补偿
答:
如果单位因员工
不同意调岗
而违法
辞退
员工,一般没
有补偿
,但是
有赔偿
金。即员工在该单位工作每满一年,可获得二个月工资的赔偿;六个月以上不满一年的,按二个月工资计算;不满六个月的,可从单位处获得一个月工资的赔偿。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位...
不接受
调岗被辞退
怎么
补偿
答:
【法律分析】:可以主张
赔偿
。
调岗
属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的,用人单位调岗的,劳动者可以由申请劳动仲裁,要求解除劳动关系并支付经济
补偿
金。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知...
不接受
调岗被辞退
怎么
补偿
答:
【法律分析】: 用人单位单方
调岗
,劳动者不接受后,用人单位
辞退
劳动者的,用人单位要承担支付经济
赔偿
的责任。经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】:《...
员工
不同意调岗被辞退
怎么
赔偿
的
答:
如果单位因员工
不同意调岗
而违法
辞退
员工,一般没
有补偿
,但是
有赔偿
金。即员工在该单位工作每满一年,可获得二个月工资的赔偿;六个月以上不满一年的,按二个月工资计算;不满六个月的,可从单位处获得一个月工资的赔偿。 调岗降薪属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商...
不服从
调岗被辞退
能
赔偿吗
答:
可以主张
赔偿
。
调岗
属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的,用人单位调岗的,劳动者可以由申请劳动仲裁,要求解除劳动关系并支付经济
补偿
金。法律依据:《劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面...
员工
不同意调岗
辞职能得到
补偿
金吗?
答:
一、员工不同意调岗辞职能得到
补偿
金吗? 员工不同意调岗辞职不一定能得到补偿金,用人单位可以根据自身的生产经营需要调整劳动者的工作岗位,这属于用人单位的自主管理权;但如果公司以员工
不同意调岗为由
,对员工作出
辞退
,解除双方的劳动关系。 员工不同意调岗可能是因为调岗后的工作环境、考虑到自...
员工不接受
调岗
,
辞退
需要
补偿吗
答:
1\看劳动合同是否约定不得调整岗位 2\看调整岗位后是否工资与劳动合同明确约定的工资降低(不是绩效)3\看本单位是否有关于不接受调整岗位就可以解除劳动关系的规定 如果这些没有问题就不需要
公司
要我
调岗
,我
不同意
,公司是否可以以此解除劳动合同,不给予
赔偿
或...
答:
公司调岗
,员工有权
不同意
,公司不能因此解除劳动合同,如公司解除劳动合同,则属于违法解除,应支付违法解除的
赔偿金
,即经济
补偿
金的二倍。法律分析如果公司要调岗,首先,要核实公司调岗原因(以公司发放给当事人的调岗通知等书面凭证为准),调岗是否合理,
公司岗
位调整不应具有惩罚性或侮辱性变更,...
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