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拖欠两个月工资算违法吗
工伤只有基本
工资吗
?
答:
朋友你好,这个
是
不合法的,劳动者受伤不仅仅是工伤
工资
就可以打发的,何况必须是按照劳动法规定要求说话是否合不合法。应该要按原工资待遇来发放。参照《工伤保险条例》第三十三条:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
未签劳动合同,离职不发
工资
怎么办?
答:
可以起诉的,没有签劳动合同想辞职可以随时走人的,没签劳动合同单位违反劳动法,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你
工资
、押金外,还可主张经济补偿金、双倍工资最多11
个月
,补缴社保等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年。法律分析根据相关法律劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效...
在一家公司做了
两个月
,
拖欠
工不发
工资
,没信誉,跟老板说离职,老板说:跟...
答:
这对你有利啊,直接算成本,算好了离职,然后就去劳动仲裁
试用期随时辞职有
工资吗
答:
优点:除了
工资
外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。二、劳动合同法中试用期的规定有哪些?签订1年的劳动合同试用期一般为
两个月
...
老板不发
工资
怎么办?是这样的 我是过完年3月几号找的卖衣服的工作上的...
答:
3、如果老板欠了很多人,多团结一些人一起找老板要,人多力量大,不给钱就停工,停的时间越久老板的损失越大,让他自己衡量得失后给钱平息此事。4、继续联系客户进货,货款自己收,然后扣出自己的
工资
打给公司,虽然很卑鄙,不过也能整一下这种无赖。5、找劳动监察执法大队协调,老板想耍无赖是不行...
...来之前
是
应聘发型师,到了以后说我能力不行让我先做
两个月
的...
答:
无论什么形式的用工,都得依法支付劳动报酬,所以你不用担心用人单位不给支付报酬。等你做满50天辞职,你完全有权拿回用人单位
拖欠
你的
工资
,你甚至可以要求用人单位给与
违法
补偿。
新北方的法律援助可以帮助解决
拖欠
农民工
工资吗
?
答:
其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发
工资
。第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一
个月
通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四,不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五,单位
违法
解除劳动合同,可以要求经济赔偿金,为...
...扣押工资 立即解除劳动关系之后可以拿到
工资吗
答:
劳动案件完全可以自己处理,一样能胜诉,且劳动仲裁完全免费,希望我的回答对你解决问题有所帮助,劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我!1、因为单位
违法
在先,你书面提出离职后可以随时走人,并要求单位支付你
拖欠
的
工资
、押金、经济补偿金、双倍工资(最多11
个月
)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效...
劳资纠纷
答:
这肯定不合法,第一 合同要
是
国家劳动部门规定的那种,但是如果非要你们签署公司自己制定的也不是不可以,你可以签,但要记得保留一份,将来也是证据。公司给你们制定合同里面的不平等条约国家劳动法是坚决不予支持。第二 口头协议是不成立的,除非你们员工人多可以互相作证。第三
拖欠
,克扣
工资
,...
双方有劳动合同能辞职吗?
答:
二、企业
违法
解除合同 要赔偿多少? 用人单位违反本 法规 定解除或者 终止劳动合同 的,依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付 赔偿金 。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
两个月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
计算
;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的...
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