44问答网
所有问题
当前搜索:
拖欠工资且没有签劳动合同
公司
拖欠工资
在
没有劳动合同
的情况下,应该怎么办?
答:
用人单位
没有
和劳动者
签订劳动合同
,因为
拖欠工资
劳动者提出解除劳动关系后,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、经济补偿金、未
签劳动合同
双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等。1、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易...
公司没
签劳动合同
,
而且拖欠工资
,
并且没有
工资条怎么办
视频时间 02:01
没有签订劳动合同
老板
拖欠工资
怎么办
视频时间 01:06
没有签劳动合同
没有办离职手续
拖欠工资
应该怎么办?
答:
在找工作的时候经常会遇到一些不正规的小公司,因此可能会
不签订劳动合同
或者是
拖欠工资
,或者是两者都有,这个时候就需要劳动者了解劳动法和劳动合同法等有关的法律法规的规定,通过法律的方式维护自己的合法权益,那么如果没签劳动合同拖欠工资同时发生,劳动者要怎么办呢。一、没签劳动合同拖欠工资1、拖欠工资...
我在公司上班
没有
签约
劳动合同不
做了但公司不发
工资
怎么办?
答:
除可以要回你应得
工资
之,因没签劳动合同,可以向单位要求双倍工资。还有社保费用的补偿等。
没有签劳动合同
公司不发工资怎么办 1、劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你
拖欠
的工资、押金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等;从劳动者离职开始算,劳动仲裁时效为一年; 2、劳动争议,有...
用人单位三个月
不签劳动合同
并
拖欠工资
答:
拖欠工资
三个月
没有劳动合同
,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:1.向当地劳动保障监察机构投诉举报;2.向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;3.通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一...
劳动
者
没有
和用人单位
签订合同
,只是口头约定,
拖欠工资
怎办
答:
克扣工资和
拖欠工资
一样,同样属于“未及时足额支付
劳动
报酬”,同样会面临上述拖欠工资的“劳动者 可以解除
合同
”和“支付赔偿金”的风险。所谓“克扣”工资,是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。除了以下几种情况之外,扣减劳动者工资的行为都是属于违法行为: 1.职工因个人主观原因
没有
完成...
如果
没有签订劳动合同
的,公司不放人不发
工资
的,那要怎么办?
视频时间 02:01
老板
拖欠工资不
给,但是
没有签合同
怎么办
视频时间 02:01
拖欠工资没有签劳动合同
怎么解决
答:
(一)建议协商解决,如果协商
不
成,申请劳动仲裁;(二)可以收集相关证据,如
工资
条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未
签劳动合同
双倍工资。附赠劳动仲裁申请书范本劳动仲裁申请书申请人:___,男,___年___月___日生,原系___市___...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜