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拖欠工资最快最直接的解决
...没有劳动合同公司中间
拖欠
我
工资
没有给,然后我离职,不给工资...
答:
这个问题应当根据不同情形进行处理。如果双方对于
拖欠工资
并没有争议,只是用人单位拖欠未付,劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉,要求用人单位支付。如果双方存在争议,可以申请劳动争议仲裁,
解决
争议问题。
辞职老板不同意,怎么办
答:
1.想辞职的老板不同意怎么办?1.如果想辞职的老板不同意,员工提出辞职,单位是否同意并不影响员工辞职权的行使。员工在试用期内必须提前三天通知用人单位,试用期转岗的员工在解除劳动合同前必须提前三十天通知用人单位。一旦劳动者辞职超过30天,或者试用期超过3天,双方劳动关系自动终止,单位无权不办理...
东莞华宏眼镜厂辞职员工的
工资
怎么算,包括饭卡里面的钱吗?我没有满试 ...
答:
如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
拖欠工资
提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终
解决
;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。 二、如果是给个人工作,不算劳动关系,可以
直接
去法院...
我在苏州友达干干了十天不想干了 怎么样能辞职能拿到
工资
吗_百度...
答:
如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
拖欠工资
提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终
解决
;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。 二、如果是给个人工作,不算劳动关系,可以
直接
去法院...
最具情怀辞职信为此文写一简短的留言
答:
如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
拖欠工资
提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终
解决
;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。 二、如果是给个人工作,不算劳动关系,可以
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快递公司
工资拖欠
怎么办
答:
不可以,你还是别去要了
我准备辞职,现在需要一个懂法律的人帮忙
解决
。
答:
如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
拖欠工资
提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终
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;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。 二、如果是给个人工作,不算劳动关系,可以
直接
去法院...
快递公司
工资
问题找谁?
答:
如经催告,单位仍拒绝支付
工资的
,可以采取以下措施:1、通过向当地劳动监察部门申诉、控告
解决
;2、可以申请劳动仲裁。3、有明确证据的,可以
直接
向法院申请支付令。有关法律规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故
拖欠
劳动者的工资。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,...
欧亚超市收银员,未满一年没有交社保医保,怎么辞职,可以马上走人么_百...
答:
(注:辞职通知书建议最好通过快递公司或者邮电局挂号信送给用人单位,这是为了保留证据。)★ 关于工资问题的论述:员工为公司工作,付出了劳动,公司应该为员工支付相应的劳动报酬,如不按时足额发放的,属于
拖欠工资
行为,是违法的行为,对此可...
递交了辞职报告,但未办理离职手续。公司oa通讯录已经把名字去掉了,太针...
答:
如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
拖欠工资
提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终
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;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。 二、如果是给个人工作,不算劳动关系,可以
直接
去法院...
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