富士康一直招工,真正留下来的人多吗?答:这个要看部门来说的,要是分到好的部门,如周边部门走的人相对于来说要少一些,如果是分到流水线,那走的人就会很多,每天做着重复的动作,还要白晚班倒班,也没有多少升职加薪的机会,所以富士康每年都要大量的招工,来满足生产需求。富士康还有自己独特的文化,有的人适应不了也会离开。总的来说,富士康走的人还是很多...
你有没有发现,保险公司永远在招人,永远也招不够?为什么?答:现在好多人说保险公司永远在招工,永远招不满,说是借招工的名义卖保险,因为要做保险,首先自己和亲朋好友要成为客户——这是阴谋论,做哪个行业不要投入的?做自媒体还要去培训,买软件什么的。 我不是保险人,也很反感保险公司,但那样解读保险公司招人,有点看不惯。 我的解释是:也许好多人并不适合保险这工作。投入也...