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拿月薪一个月多少天
...
月薪
是2600。但是我
一个月
上27天班,其中有三个星期天。
工资
该如何...
答:
年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
月薪
3100元,出勤26天,双休日我该拿的双倍
工资
是
多少
?
答:
双休日该拿的双倍
工资
是238元。
月薪
2800,月假期3天,11号上班,休了
1天
,不满
一个月
怎么算?
答:
你还要看看2800里包含全勤没有,如果包含了,把全勤减去,除以30或31(按实际当月天数),在乘以你上班的天数,没休的就当上班算,得出来的就是你应该拿的钱,自己算吧。
3
月1
日入职,公司每个月10日发工资,那么4月10日究竟该
拿一个月工资
...
答:
4月10日发的是3月份的
工资
,你3
月1
日入职就是能拿到3月份全月的工资。
一个月
3500块钱,月休2天,做了20天。应得
多少
钱,只得2333块对吗?_百度...
答:
一个月
3500块,月休2天,那么一天就是125块,做了20天,应该是2500块,只得2333块不对。
我
月薪
是1500 我
一个月
要上28天班 我才上了18
天工资
应该怎么算_百度知 ...
答:
1500元÷28天=日
工资
,日工资X出勤18天=应开工资
一个月工资
7500只上了14天班怎么算?
答:
要是
月薪
按30天算的话就用7500除以30在乘以14就可以了,这样算出来你上一天班能拿250块钱,上14天的话就是3500如此类推,月薪按多少条算就用7500除
多少天
就好
...这个核算工资时候是算21天的日薪工资,还是算
月薪工资
扣除5天...
答:
这个和企业工资制度有关,有的企业规定:请假不超过规定天数的,发全
月工资
;超过规定天数的,发实际出勤天数工资,造成多请一天假,少发好
几天工资
的结果,
老板说我们
拿月薪
的是按26天算月工资2400,10月5号才上班,星期六也上班...
答:
这个说句实话,你们老板怎么算都没办法,因为他不会按劳动法算.本来26天制就是违反了劳动法的.按你说的,如果你们老板按正常的算法他当然应该只扣你一天的
工资
.如果另外你们公司有全勤奖他是可以扣除,这个是说的通的.
我在一家公司上班,
拿月薪
的,公司24号放假,请问我是拿全工资还是按上了...
答:
劳动者只要遵守法律的规定,依照合同的约定,提供了劳动,就应当给付劳动报酬。用人单位放假不同于劳动者请病假请事假,前者应支付整
个月
的
工资
,后者则可以依法扣除。
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