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按多少算每月工资
劳动法
按多少
天
算工资
答:
法律分析:假设是算两个
月工资
:
每个月的工资
不是按三十天算的,而是以21.75天来
计算
的。所以二月份的工资也是按21.75天进行折算的。法律依据:《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
按照
《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资...
月工资按多少
天
计算
答:
一、制度工作时间的
计算
年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。二、日
工资
、小时工资的折算
按照
《劳动法》第五十一条的规定,法定节假...
每个月工资按多少
天算
答:
年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 所以
月工资
是按21.75天来
计算
的。法律客观:《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》 日工资、小时工资的折算
按照
《劳动法》第五十一...
企业员工
月工资
一个月应
按多少
天
计算
答:
《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第二条规定:二、日工资、小时工资的折算
按照
《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:
月工资
收入÷月...
企业员工
月工资
一个月应
按多少
天
计算
?
答:
《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第二条规定:二、日工资、小时工资的折算
按照
《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:
月工资
收入÷月...
工资
发放是
按多少
天
计算
答:
年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 所以
月工资
是按21.75天来
计算
的。法律客观:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最...
劳动法
每月工资
结算
按多少
天
计算
答:
根据《劳社部发[2008]3号【关于职工全年
月
平均工作时间和
工资
折算问题的通知】》:年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 工作小时数的
计算
:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
按照
《劳动法》第...
工资按多少
天
计算每月按多少
天
计算工资
答:
按照
《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:
月工资
收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 一、...
月薪工资按每月多少
天
计算工资
答:
制度工作时间的
计算
年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
工资
折换 日工资和小时工资的折算
按照
《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日...
在上海每天工作12小时,每周单休,公司说
每月工资
5000左右,请问谁知道公 ...
答:
你的实际工作天数=(365-52*周休一天)/12=26.08天 你的实际工作小时数=26.08*12小时=313小时/
月
你比标准工时多工作的小时数(也就是加班工时)=313-174=139小时 其中,双休日加班工时=12小时*52周/12月=52小时 加班加点工时=139-52=87小时
计算
你的
工资
5000元=标准小时工资*正常工时174+...
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