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按月算31号就不算工资了吗
一个
月
3000元的
工资
,这个月有
31号
,我应该给3100呢?,还是3000
答:
月工资不
是你以为的那样计算,是按照自然月发放,如果没有出满勤的话,就要用该月自然天数去除月满勤工资再乘以实际工作天数,比如,本月是30天,那就要用3000/30x实际工作天数;那下个月的自然天数是
31
天,就是3000/31x实际工作天数。
...8
月
30号办理离职手续走人,请问是按照实际出勤天数发放
工资
还是...
答:
如果前面满勤,8
月31
日是工作日,没有上班的话,是要扣一天
工资
的。具体要看考勤。
按月
的
工资
是4000元,上班到26号。后五天没有做,是发多少工资哦
答:
如果是算天的话.那么就是4000/
31
再*26就是你的
工资了
.如果是算工作日的话.那么就是先算一下1
月
有多少个工作日.然后是4000/工作日再*你上了几天班的工作日就是你的工资了.你明白了吗?第一种的话.工资是3354元.第二种的话.工资是3304元 当然如果你们
工资计算
方法都不是以上两种的话就另当别...
每个月
15号发上个
月工资
是什么意思
答:
法律分析:工资发放都是有周期的,一般是
每月
10号或者15号发上个月的工作,比如1月月份工资,统计都是自然月,从1月1日到1月30(或者
31
)日止,这是
计算月工资
的时间,但是这笔钱在
每个月
的15号之前发放,那么最迟在2月15号发放1月份工资。2月份工资,从2月1日至到2月底,工资则在3月15日前...
试用期劳动法
31号
应有
工资吗
答:
不管是不是试用期都是有
工资
的。《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式
按月
支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。《 劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三...
每月
10号发
工资
考勤周期怎么算
答:
如果
每月
十号发
工资
的话,则相当于
每个月
押1号到10号的工资(例如2月10号发放1月份1到
31号
的工资,以此类推),这部分工资直到离职时才会全部发放,考勤周期为上月1号到上月月末最后一天。《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式
按月
支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的...
一个
月31
天的
工资
怎么算
答:
目前针对固定
月薪
制
工资计算
方法大致有以下三种方法:A:(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;B:(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;C:固定...
工人8
月
5号上班到9月20号发
工资
应该发多少给他?
答:
工人8月5号上班,到9月20号发工资,应该发多少钱?我认为8月5号~9月20号,一个半月的时间。这要看你们公司给你订的1
月工资
多少钱。如果是一个月3000的话,那到9月20号应该发4500。
工资
没满一个
月
怎么算有
31
天 按30天算呢还是31天呢?7号上班的 该是多少...
答:
要看这个公司一直以来
工资
是怎么算的,而且你不满月,按道理是按
31
天算的,然后你7号上班,正常是按25天计算。
我想问下工人
工资
应该怎么
计算
。有的月份是30天的 ,也有
31
天的,还有2...
答:
应该是按照
每月
21.75个工作日
计算工资
的。法律依据如下:关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知 劳社部发[2008]3号 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局):根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此,职工全年月...
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