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提交辞职信老板不批怎么办
辞职老板不同意
,
怎么办
答:
1.想
辞职
的
老板不同意怎么办
?1.如果想辞职的老板不同意,员工提出辞职,单位是否同意并不影响员工辞职权的行使。员工在试用期内必须提前三天通知用人单位,试用期转岗的员工在解除劳动合同前必须提前三十天通知用人单位。一旦劳动者辞职超过30天,或者试用期超过3天,双方劳动关系自动终止,单位无权不办理...
要
辞职老板不批怎么办
答:
辞职不用单位批准,批
不批
无所谓,关键是
辞职信
要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,1.辞职信给
领导
签字,写什么都行,即便写
不同意辞职
也可以。签字后自己保留一份。2.
提交
书面辞职信时做好现场对话录音,尽量诱导
老板
说出如辞职一律不批等可以作为证据的话。3.不签就通过邮局特快专递发送...
辞职不批怎么办
答:
1、提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书,即使单位
领导不
签字
批准
,员工也可以在30天以后离开原单位。2、单位不依法履行相关手续的话,可以提起劳动争议仲裁,也可以申请劳动保障监察,要求单位履行法定义务。注意:员工要特别注意保留曾经提前30天向单位
提交辞职信
的事实,比如用ems寄辞职信。
我想
辞职
,如果我要辞职但是
老板
有
不同意
,我如果写了辞职报告,他们不接 ...
答:
3、劳动者违法辞职的情况。
没
有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者直接
提交辞职信
就走人,这个时候就是劳动者违法。如果给用人单位造成的直接经济损失的(例如招聘该劳动者产生的费用),用人单位可以要求劳动者承担。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄的方式给...
员工
辞职
,
领导不批怎么办
?
答:
提交辞职信
是员工向单位表达了解除劳动合同的意向,而非单方面解除劳动合同的意思表示,因此单位有权
不同意辞职
申请。如果是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书,即使单位
领导不
签字批准,也可以在30天以后离开原单位,单位不依法履行相关手续的话,可以提起劳动争议仲裁,也可以申请劳动保障监察...
...可是
领导不批准
,请问
辞职
公司
领导不批怎么办
?
答:
问:我半个月前向公司
递交了辞职信
,可是领导不批准,请问辞职公司
领导不批怎么办
?答:君同法律在线咨询为您解答 正常离职,公司不让走,公司违法,公司需配合劳动者办理离职手续。擅自离职,给公司造成实质损失的,公司可以要求劳动者赔偿。但不让走,不给
办理辞职
手续,劳动者可以投诉到劳动局监察大队...
向老板递了
辞职信
,
老板不同意怎么办
?
答:
给单位造成损失的要承担赔偿责任。2、所以,
辞职
要合法理由非常重要,只要理由合法任何用人单位都不能拒绝,当然,如果没有合法的理由,不但不能走,你就是走了,单位也会找你的麻烦,得不到补偿金不说,还会要你
交
违约金,不给你办离职手续,对你今后的就业会有麻烦。3、辞职理由建议你参照劳动合同法...
领导
一直
不批辞职申请
,
怎么办
答:
1.
辞职信
给
领导
签字,写什么都行,即便写
不同意辞职
也可以。签字后自己保留一份。2.
提交
书面辞职信时做好现场对话录音,尽量诱导
老板
说出如辞职一律
不批
等可以作为证据的话。3.不签就通过邮局特快专递发送辞职信,单件上注明是XXX辞职通知书,并注明收件人姓名、联系方式、公司全称和详细地址。快递回执...
辞职信领导不
收也
不批怎么办
答:
法律分析:找几个同事(作为你已经提交辞职的证人)和你一起去
提交辞职书
,只要你提前30日提交辞职书,30天后不管单位是否
同意
或者
批准
,你可以直接离开了。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。第十七...
我给单位已经递交
辞职信
快20天了,但单位不予
批准
我该
怎么办
答:
2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位
批准
就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。3、
没
有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接
提交辞职信
就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接...
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