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提交辞职报告后还上班吗
如果我已经
提交
了
辞职报告
,但是未满30天,能不去
上班吗
?如果不去,公司...
答:
只要没有《劳动合同法》第25条的内容,约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动离职,没有交过
辞职报告
,你就有口难辩了。你提前30天(试用期提前3天,下同)
提交
...
递交
辞职报告后
,
上班
的时间是否计入工资?
答:
(1)员工辞职必须提前一个月通知公司。因此你
辞职后
一个月内,如果公司没有通知你办理离职手续,那么这一个月内你必须为公司工作。(2)这几天
上班
的话是有加班工资的 (3)用以前攒的假补休是可以的。但前提是你必须证明你应休假的那段时间上过班(仲裁的时候举证责任在企业,但是企业可能修改考勤...
辞职报告提交后
,领导也批准了,之后是就只要做交接工作了吗?单位还给...
答:
是的,批准直接可以走了,就没啥权利安排任务了,不过要是在未批准前安排各项事务那就得办理好。
在进行工作交接之前已经办完离职手续,交接期有工资吗?
答:
员工解除劳动关系必须提前一个月递交书面报告,
辞职报告
批准后,用人单位会开具离职通知书,辞职人员应在规定的期限,办理移交手续。到异地办理移交手续涉及的差旅费,用人单位理应按本单位制定的标准范围予以报销,移交手续办好后,用人单位依据辞职人员的出勤天数和办理移交手续的天数,一次性结清工资。按照《...
给单位递交了辞职报告,领导批了后,又到单位
上班
了,
辞职报告还
有效吗
答:
单位同意你回来,你那个
辞职报告
自然就无效了。单位不让你回来,就有效。
写过
辞职报告后
,用人单位继续同意
上班
五个月,这份辞职报告
还
有法律效...
答:
辞职报告
是有法律效力的,用人单位同意你继续
上班
5个月是没道理的。你递交辞职报告一个月,用人单位必须答复,如果不答复,一个月后你就可以离职了。再让你上5个月的班,你要是同意了,那就是一份新的劳动合同,与你的辞职报告无关了。
签了劳动合同,我已经
提交
了
辞职报告
可以另外找工作了吗?
答:
你好,你如果已经交了
辞职报告
。而且公司已经批准了,你是可以另外找工作的。但是一定要到离职日期到才可以离开公司。
辞职
流程
答:
辞职报告
要写明辞职原因和递交时间,并签上辞职人的名字。第二步:等待审批,在这段时间内,一定要正常进行工作,并对自己的工作进行梳理总结,对自己持有的办公设备、文件等进行登记造册,准备交接。第三步:领导和人力资源部门批准后,与考勤管理部门、劳资部门和财务部门对接,检查核对考勤记录和奖惩记录,清算自己
上班
期间的...
递交
辞职报告后
不去
上班
算旷工吗
答:
第50条规定,劳动者应该按双方约定,办理工作交接。由单位出具解除劳动关系证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。如果单位有经济补偿,也要在办理交接工作时,支付给劳动者。【5】这些事情都需要劳动者积极督处和参与。【6】因此,劳动者交
辞职报告后
,私自不去
上班
,是矿工。
辞职后
的前一天,你还会认真完成当天的工作吗?
答:
焊工们不同意车间主任说同意就干,不同意就辞职。辞职
后
的前一天,你还会认真完成当天的工作吗?然后全体焊工交了
辞职报告
,以上是背景。离职那天是刚过了国庆假期
上班
,车间主任电话通知我去下会议室,到了有行政部部长和车间主任俩人,行政部长说这次下调一定要实施,别拿辞职要挟公司,我说不存在要挟的...
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