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提加薪被拒绝
说话的艺术:
拒绝
员工的不合理要求
答:
有时也会出现这样~种情况,你一边允许某个下属提前下班,而一边又会
拒绝
其他下属需要提前离开的请求,为了避免他们误会你办事没有原则性或者是有偏心,你必须对下属说明原因,得到他们的体谅。 (4)下属
提出加薪
或升职的要求。当下属鼓足勇气走到你面前提出加薪或升职的要求时,你要明白这并不是一件容易的事情。所以此时...
老板只是给你增加了工作量没有提及
加工资
,要怎么和老板沟通呢?_百度...
答:
工作量大老板不愿意加薪该走就走工作再重要也不要委屈了自己。有的人为了一份工作愿意吃哑巴亏,弄得身心俱疲,还得不到任何的回报。当老板只是增加了你的工作量,这份工作对你而言没有任何价值,而老板也不
提加薪
的事情,你就要及时开口说加薪的事情。如果你的老板没有答应加薪,那么就
拒绝
这份额外的...
职场中该不该
提加薪
要求?
答:
所以要向直属领导
提加薪
的事情,因为只有这位领导才清楚手下员工的工作情况和表现。2、提加薪的最佳时间最好时机是自己为公司做出了非常大的贡献的时候,这时无论是功劳,还是辛苦都是有目共睹的,因此这时
提出加薪
情有可原,能被大家理解。还有一种是在领导心情非常好的时候,这时要考验职场人察言观色...
如何跟老板谈
加薪
技巧
答:
公司经济不景气时,尽量不要去触霉头。公司以结果为导向,不管你为工作付出了多少,部门创造了多少业绩,在公司整个环境不好的情况下,你的提薪要求也会
被拒
。而且这种情况下
提涨薪
,会让领导觉得你不识抬举,没有大局观。3、刚涨薪或升职不久 许多人刚做出点成绩就想着去邀功,这样只会让领导觉得你...
如何向领导
提加薪
的事情
答:
话都说到这个份上了,老板肯定是不会
拒绝
。结果却是如此,他说“公司本来就想给你们这些老员工
加工资
了,你不说我也正这么打算呢。”这也算给自己找了个台阶下,反正咱最后目的是达到了。直接向老板询问公司员工要达到什么标准,才可以
加薪
。向老板
提出
这样的问题,老板肯定会给你一个标准,然后你就...
老板总是要求员工为公司奉献,却绝口不
提涨工资
的事,该怎样应对?_百度...
答:
而实际上,90%的老员工实际上也不想要积极去
提加薪
,由于提加薪比换工作难,不但要有销售业绩支撑点,并且还会继续遇见你这样的事情,老总用满意和生长来
拒绝加薪
的要求,这时你必须确定的跟老板表述希望加薪的要求,并把自身在企业的以往销售业绩讲讲,如果还看不到希望,那么就找下一个合作关系,由于“...
老板很少给我们加薪,我们该如何委婉
提出加薪
的要求?
答:
不要当场与领导人交谈,不要担心怨恨并为您的工作带来你的情绪。这不仅会影响你的心情,造成工作并不好。对你的领导力没有影响。如果薪资薪资请求
被拒绝
,然后你必须反思它。领导的期望在哪里?导致了这个想法下降,最好做自己的工作比以前更好。再次采取更好的结果与领导谈话。
入职多久以后
提加薪
比较合适?
答:
如果你刚到公司就做出了一些比较伟大的举动,带领团队或者是让公司的业绩各种方面都得到了提升,那么我觉得半年之内,你就可以像上级领导
提加薪
的这一个想法了,但是具体加多少的话,还要根据你的工作量来决定,而且我觉得有时候提意见了,也不一定马上就给你家上级领导还会。向公司反应起码也要研究过把...
怎样应对被员工要求
涨工资
?
答:
第一,了解员工涨工资的原因。当然有人说:员工涨工资没有原因,就是想多挣钱。但是大家知道,一个员工敢于去跟你要求涨工资,一定是他认为离职是不一定的,你是不想让他离职的,因此给你
提出涨工资
的员工一定是掌握了你的这种心理。在这个情况下,如果你认为员工必不可少,是无法抵抗的。但是,如果...
身为HR,如何让老板给自己
加薪
答:
自己的权益要自己争取
加薪
,那是我梦寐以求的事情。毕竟在厂里一干就是四年,自认工作态度还行,也没有犯过任何过错,可是老板却对此视若无睹。我觉得自己的自身价值得不到提升,心里好苦恼。也曾多次在工作总结会上暗示过老板,但老板对此却无动于衷。让我明确地向老板
提出
这个要求,我又觉得不好意思,怕
被拒绝
,...
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