44问答网
所有问题
当前搜索:
提成的加班工资怎么算
律师告诉你的劳动争议“仲裁或诉讼请求”28条
计算
方法大全
答:
提成工资计算
为提成基数乘以提成系数。奖金、津贴、补贴和特殊情况下支付的工资根据合同、规章制度和法律法规确定。工作日延长工作时间
的加班费计算
方法为加班费计算基数除以21.75再除以8,乘以加班时数并按1.5倍计算。休息日加班费计算为加班费计算基数乘以休息日加班天数再乘以2倍。法定休假日加班费计算为...
劳动法
加班工资怎么算
答:
前款所称月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除
加班工资
后的月平均工资。在本用人单位工作时间不满12个月的,按实际月份
计算
月平均工资。 职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。实行计件工资、
提成工资
或者其他 绩效工资 制的职工,日工资收入的计发办法按照本条第...
工资提成怎么算
才正确
答:
综上所述:提成即
提成工资
,是计件工资制的主要方式之一,它是职工集体或个人
的工资
收入按照一定比例从营业收入、销售收入或利润中提取的。【法律依据】:《关于工资总额组成的规定》第四条 工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)
加班
加点...
美容院店长的
工资提成
是
怎样算
的?
答:
薪酬
结构:底薪+业务
提成
+全勤奖。每月休息4天,当月
工资
一律按30天核算,不足30天按30天核算,30天须出勤26天,31天须出勤27天为全勤。遇国家法定节假日(五一节、国庆、元旦、春节)不能正常休息的,需按基本工资付双倍日薪给员工。员工须每天工作10小时,超出1小时以上按5元/小时
计算算加班费
。美容...
问一下,基本工资+
提成的
,
加班工资
只能是基本工资除21.75吗
答:
加班费的计算
方式,劳动法只是规定不低于当地最低标准,而没有规定必须采用的基数是什么,所以有些公司会利用这个漏洞,以不合理的方式
计算加班费
,传递的信号就是不鼓励加班。
奖金是否应计入
加班费计算
基数?
答:
《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得
工资计算
,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。因此,在计算劳动者离职前十二个月平均工资时,应当将其基本工资和
提成
奖金全部纳入其中。
加班费计算
基数是以“劳动者正常工作时间工资报酬”为基准,能否把奖金计入加班...
提成
是什么意思
答:
3、
提成工资
按本人当月实现销售额的一定比例计算,上不封顶,以激励员工的销售积极性。比如按5%,如当月完成6万元,则提成3000元。4、如此当月的实际工资是:1200+3000=4200元。提成工资三倍的计算方法 法定假日工资=
加班工资的计算
基数÷21.75×300 双休日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200 工...
底薪2500加
提成
,
怎么算
?
答:
劳动者销售额为1万元,
提成
就是10000*10%=1000元,工资总额=底薪2500元+提成1000元=3500元;3、法律依据《国家统计局关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)
加班
加点工资;(六)特殊情况下支付
的工资
。
未签订劳动合同双倍工资应该
怎么计算加班工资
和
提成
是否算进去
答:
法律分析:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;用人单位违规不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
加班工资
一般不会算进去。
提成
是否算入双倍工资基数有待商榷。法律依据...
拿
提成
什么意思?
答:
提成
就是超标的金额,比如说老板要求你这个月要做满两千块钱,提成是百分之五,你这个月做了两千一百,超出的金额一百的百分之五就是五元,就把这五元作为你的提成,奖励你的,懂了没?
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜