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撤店后工资要当场结算吗
公司在商场
撤
柜,我们员工该有补偿吗?保险该怎么交?
答:
企业如果没有给你们签订劳动合同,
应该
支付你们双倍
工资
。企业如果要解除你们之间的劳动关系,应当支付不低于1个半月工资的解除劳动关系引起的经济赔偿金。如果企业拒不履行法定义务,你们可以到劳动监察部门投诉,也可以到劳动仲裁委员会申请仲裁。有其他问题可以随时留言。河南荟智源策律师事务所李明月祝福你...
我要提问;合同期内,公司因门店无法盈利
撤店
,对辞退员工应有什么补偿...
答:
1、因为公司破产关门,应给与员工经济补偿,按照每做一年一个月
工资
的补偿。2、具体依据及补偿标准:《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人...
店铺
撤店
,公司安排调岗降薪,如不同意,能获得赔偿吗?
答:
同时,用人单位调整劳动者工作岗位,同时符合以下情形的,视为用人单位合法行使用工自主权,劳动者以用人单位擅自调整其工作岗位为由要求解除劳动合同并请求用人单位支付经济补偿的,不予支持:(一)调整劳动者工作岗位是用人单位生产经营的
需要
;(二)调整工作岗位后劳动者的
工资
水平与原岗位基本相当;(三...
公司
撤店
给交保险,不给
工资
,算失业吗
答:
只要没有解除劳动合同,就不是失业。
公司
撤
柜调店不去怎样解除劳动关系
答:
公司辞退员工应出具书面的解除劳动关系的证明并
结算
清
工资
和经济补偿。
撤
柜调店不去会怎样?1、撤柜调店不去的,有补偿。安排劳动者调店的,
需要
由劳动者与用人单位协商确定,如果用人单位以员工不同意调岗为由,单方面解除劳动合同,是需要支付赔偿金的;2、根据相关规定规定,用人单位招用劳动者时,...
我所在的公司分店马上
撤店了
,若公司提出解除劳动合同 ,我可以提出赔偿...
答:
第一条不合理,无需理会。第二条,调动可以,但要合情理;符合但是入职公司的基本条件和陈诺。也不和乱来。明显与入职不不符,或不合理的解除合同的,可以要求赔偿。工作每满一年补偿一个月
工资
。
公司
撤店
调店不想去有赔偿吗
答:
公司
撤店需要
对员工调岗的,属于劳动合同内容的重大变更,应当与劳动者协商一致,如协商补偿的劳动者可以解除劳动合同,并要求用人单位依法支付经济补偿,经济补偿根据劳动者在本单位的工作年限,按照每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者...
年假未休,公司
撤店
,调店远,能要求赔偿吗
答:
用人单位确因工作
需要
不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的,应征得职工本人同意。第十条 用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日
工资
收入的300%支付未休年休假工资报酬,其中包含用人单位支付职工正常工作期间...
店铺撤
柜,公司与我协商不成,强行解除劳动合同,
应该
怎么办
答:
一般来说工作单位开除员工只有犯有错误的时候才会对员工进行相关的开除。并且是
需要
有正当性理由的,否则员工可以前往劳动仲裁委员会前往申诉,要求用人单位对自己进行一定程度上的赔偿。其次如果用人单位将员工进行开除的话需要按照员工工作的年份,每工作一年赔偿员工一个月的
工资
作为赔偿。法律依据《中华人民...
员工离职
需要
提前跟老板打招呼,那么老板要
撤店
不干了,那需不需要提前跟...
答:
如果老板撤离干
了
,当然
应该
提前跟员工打好招呼,让他们有个心理准备,提前在其他地方找好工作,不至于没有收入没有饭吃。
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