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改变我的工作内容算不算调岗
领导想给我调换
工作岗
位
我不
愿意怎么办
答:
1、首先要看
调的
岗位与你之前的岗位
工作内容
是否相近,如果工作内容相近的你应当接受公司
调岗
。2、第二个如果调的岗位与你应聘的或者合同上的岗位完全不同的你可以不同意调岗,如果因此单位开除你的,你可以去劳动局申请仲裁要求支付双倍赔偿金,也可以和单位协商支付补偿金。依据 《劳动合同法》第八十七...
公司对员工进行
调岗
违法吗
答:
因为宁波办事处不再设项目经理一职,因此小郑的岗位也要变动。但是令小郑意外的是,公司没有调他去做和之前相同
工作内容
的策划岗,而是让他去做销售。对此,小郑表示拒绝
调岗
。2020年2月(疫情大爆发),小郑的绩效考核分为50分,绩效考核不达标,意味着小郑当月的绩效奖金为0元。小郑自入职到2020年1月份,每月绩效...
老板口头让我
调岗
,
我不
同意,又不辞退我,也不让我上班,可以直接找劳动局...
答:
变更
工作岗
位属劳动合同的变更,如果没有达成一致意见,劳动者有权利拒绝
调岗
。要是劳动者因为不同意调岗而被单位给辞退了的话,可以拿着相关工作证据,申请劳动仲裁,要求支付经济赔偿金。《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定
的内容
。变更劳动合同,应当采用书面...
单位要求员工
调岗
,员工不同意,员工可以申请解除劳动合同并进行索赔吗...
答:
员工
调岗
的问题实际上是属于企业的内部管理问题,只要不违背劳动合同签订的初衷和原则,也没有违反劳动合同法的精神,我认为用人单位不构成违法,在这种情况下,员工申请劳动仲裁很难得到仲裁庭的支持。按照劳动合同法第十七条规定的劳动合同的条款来看,一般的劳动合同对于
工作岗
位的表述都是比较模糊的,虽然...
同城变更
工作
地点
算调岗
吗
答:
属于调换工作地点属于
调岗
吗?调换工作地点应该不属于
调换岗位
,如果你的工作性质,工作任务还是一样的,只是工作地点换了,不属于调房岗位,但是如果你的工作地点发展,你的工作任务和工作性质也换了,这就是属于调房岗位,所以认定是不是电话岗位不是以工作地点为标准?而是离你
的工作内容
为标准任命的。
单位以
调岗
方式变相让我离职?
答:
只能看原来的用工合同,有没有原则上不调整
工作岗
位,如果没有,申斥也很难。有的单位甚至还加了一条,员工必须服从岗位需要的调动,如果不服调动算是违反厂纪厂规,这样就有了处罚员工的理由,即使上告也是会输的。其实合同最完备也是没有用的,主要要看单位,是不是以人为本,员工第一。对于这一...
不接受公司
调岗
的劳动争议应该怎么办
答:
二、劳动者不能胜任
工作
的。此种情况下,用人单位可以选择对不胜任工作的劳动者进行培训或
调岗
。三、基于用人单位内部管理规定,对劳动者职务晋升时,有可能会发生调岗的问题。四、基于用人单位内部机构调整等原因,需要调整劳动者至新的岗位上工作。由于用人单位内部机构调整,导致某一部门或岗位被撤销,...
用人单位擅自调整
工作岗
位,工作地点,劳动者怎么办
答:
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因
工作
时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因...
...为了一点别的小事,公司要求
调岗
,
我不
知道应该怎么做,请帮帮我_百度...
答:
永远也只能在一个很平凡的岗位上拿着这点工资,如果辞职自己要创业的话也不是一个容易的事情。因为有很多自己做生意的人也失败了。现在要创业是不容易的。 虽然有些人成功了,但这只是一部分。所以你必须要清楚这些事实。如果你真的不能接受这个
调岗
的话,也只能自己再找一份
工作
了。但如果你出来了...
单位无故
调岗
调薪怎么办
答:
公司无故
调岗
调薪可以去当地劳动监察部门投诉或者是申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。首先先要求单位向你提供当初双方签订的劳动合同,然后查看当初和公司签订的劳动合同上是否注明工作内容,如果明确了你
的工作内容
,公司在没有和你以书面形式协商一致的情况下擅自调你去其他部门就是违约,可以据此申请劳动...
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