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教师寒暑假产假顺延规定
教师产假
包括
寒暑假
吗
答:
假期顺延
),并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假视为出勤,工资照发,福利待遇不变,晋级提资不受影响。生育计划内二孩的,不享受晚育休假待遇,产假三个月,工资照发。女
教职工产假
期满,因身体原因仍不能工作,经医疗部门证明后,其超过产假期间的待遇,按照职工患病的有关
规定
处理。
教师
在
暑假
生孩子,
产假
怎么计算
答:
产假碰到暑假是可以
顺延
的。国家教育委员会《关于女
教师产假
有关问题的复函》(教人〔1992〕8号)
规定
,女教师产假若正值
寒暑假
期间,其寒暑假休假时间可以顺延。
国家对
教师产假
遇到
寒暑假
有没有
规定
答:
浙教人函字(92)第01号函悉。关于
教师产假
正值
寒暑假
期间可否延长寒暑假时间的问题,根据劳动部劳安字(1989)1号文件精神和劳动部有关部门的意见,经研究,同意女教师产假若正值寒暑假期间,其寒暑假休假时间可以
顺延
。请各地根据学校实际情况执行。此复。劳动部《女职工劳动保护
规定
》问题解答(劳安字...
教师产假
多少天2022新
规定
答:
《国家教育委员会关于女
教师产假
有关问题的复函》1992年3月30日浙教人函字(92)第01号函悉。关于教师产假正值
寒暑假
期间可否延长寒暑假时间的问题,根据劳动部劳安字(1989)1号文件精神和劳动部有关部门的意见,经研究,同意女教师产假若正值寒暑假期间,其寒暑假休假时间可以
顺延
。
教师
在
暑假
生孩子,怎么计算
产假
?
答:
产假碰到暑假是可以
顺延
的。国家教育委员会《关于女
教师产假
有关问题的复函》(教人〔1992〕8号)
规定
,女教师产假若正值
寒暑假
期间,其寒暑假休假时间可以顺延。
女
教师
休
产假
碰到
寒暑假
可以
顺延
么
答:
假期顺延
),并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假视为出勤,工资照发,福利待遇不变,晋级提资不受影响。生育计划内二孩的,不享受晚育休假待遇,产假三个月,工资照发。女
教职工产假
期满,因身体原因仍不能工作,经医疗部门证明后,其超过产假期间的待遇,按照职工患病的有关
规定
处理 ...
女
老师
产期在暑期可以等到
假期
结束才请
产假
么
答:
教师产假
不包括
寒暑假
。《劳动保险条例细则》
规定
,女职工休产假,不论是正常产还是小产一律包括星期日与法定节假日在内,不再补假。另据《国家教委关于女教师产假有关问题的复函》女教师产假若正值寒假期间,其寒假休假时间可以
顺延
。请各地根据学校实际情况执行。《中华人民共和国劳动法》第六十二条女职工...
教师产假
158天算
寒暑假
吗
答:
法律分析:不包括
寒暑假
,女
教师
休产假时遇到寒暑假时可以
顺延
。
老师的产假
与病假或法定节假日
假期
的关系:1、产假与医疗期不可以共享。女职工在生育之前生病持续到生育的,病假终止,产假开始计算;产假期与疾病医疗期重合的部分仅能计算一次假期;生病持续到产假期满仍未康复的,从产假期满之日起计算病假。
广西
教师产假
遇到
寒暑假
如何请假
答:
可以
顺延产假
。根据国家教委关于女
教师产假
有关问题的复函,女教师产假若正值寒假期间,其寒假休假时间可以顺延。女
教职工产假
期满,因身体原因仍不能工作,经医疗部门证明后,其超过产假期间的待遇,按照职工患病的有关
规定
处理。
寒暑假
期属于我国的法定
假期
,所以不算在产假内。
教师
休
产假
是休158天还是休完158天再加
寒暑假
答:
根据劳动部劳安字(1989)1号文件精神和劳动部有关部门的意见,经研究,同意女
教师产假
若正值
寒暑假
期间,其寒暑假休假时间可以
顺延
。也就是说如果其他人是8月21日上班,你应该是11月21日上班。
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