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教师的产假怎么计算
教师
9月预产期
产假怎么
放
答:
最好寒假刚开始或者暑假刚开始时生,产假一般5个多月,寒假刚开始生的话,你从寒假后开学的那个学期开始请假休,你就可以休寒假+下学期一个学期+暑假;暑假刚开始生的话,你从暑假后的那个学期开始请假,你就可以休暑假+一个学期+寒假。重点是你学校在
计算产假
时有没有把寒暑假计算进去,如果没有,你...
怎样
休
教师的产假
?
答:
注:
产假
90天是按自然天数
计算
,包括法定节假日。晚育假、晚育护理假遇法定节假日顺延。归纳一下,这些假期可以分为两类,一类是必须享受的假期,单位无权剥夺,另一类是如工作许可、单位同意,可以请的假。一、必须享受的假 产假:90天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)产...
在编
教师
休
产假
有绩效工资吗
答:
如果自己有需要了解休
产假计算
的知识,建议你可以来网在线咨询律师,让专业的律师为你详细解答。法律客观:《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由...
现在
教师
请
产假是怎样
规定的?
答:
(上海市女职工劳动保护办法第十六条)注:
产假
90天是按自然天数
计算
,包括法定节假日。晚育假、晚育护理假遇法定节假日顺延。归纳一下,这些假期可以分为两类,一类是必须享受的假期,单位无权剥夺,另一类是如工作许可、单位同意,可以请的假。一、必须享受的假产假:90天+30天(晚育)+15天(难产)...
江苏
教师产假
遇到寒暑假
怎么算
答:
国家产假规定:1、女职工生育享受九十八天产假,其中产前可以休假十五天;2、有难产,增加的情况下,产假15天;3、如果生育多胞胎,每多生育一个婴儿,就会增加产假十五天;4、如果怀孕未满四个月流产的,也享受十五天产假;5、如果怀孕满四个月流产的,享受四十二天
的产假
;6、晚育产假,由各省、自治区...
教师产假
遇寒暑假
怎么算
?
答:
教师产假
寒假
怎么计算
?教师是一个特殊的行业,除法定假日外,教师还可以和学生一样有寒冷的暑假,如果在职女教师生孩子,产假时正好遇到寒冷的暑假怎么计算?教师产假包括寒暑假吗?关于教师产假是否延长暑假期间的寒假时间,根据劳动部劳安字(1989)1号文件精神和劳动部有关部门的意见,经过研究,同意女教师...
教师
正常
产假
绩效工资
怎么计算
的
答:
若有困难且工作许可.由本人提出申请,经单位批准,可谓哺乳假六个半月。(上海市女职工劳动保护办法第十六条)看了教师正常产假绩效工资
怎么计算
还看:1. 产假绩效工资怎么算的 2.
教师产假
工资
如何计算
方法 3.
教师的
绩效工资如何计算 4. 教师的绩效工资怎么算 5. 教师带薪休假工资怎么算 ...
详细内容: 最新劳动法关于女
教师产假的
有关规定有哪些内容?赶上寒暑...
答:
3、国家规定
产假
90天,是为了能保证产妇恢复身体健因此,休产假不能提前或推后。但对一些从事特殊职业的女职工,如
教师
、科技人员等产假正值值寒暑假的可否将工作假和产假合并
计算
,顺延休假时间,则需要根据主管部门的规定执行。4、各地对晚育者给予鼓励,可延长产假30—44天不等。夫妻不在一地工作的,...
教师产假
158天算寒暑假吗
视频时间 00:40
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