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新劳动法对夜班的规定
新劳动法对夜班的规定
答:
新劳动法对夜班的规定
对于职工上夜班没有给出具体的规定,但对于劳动者的工作时间和休息休假作出了明确的规定。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作...
新劳动法对夜班的规定
答:
1、新法律
对夜班的规定
如下:(1)、如果夜班是指延长工作时间,那么用人单位需要支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(2)对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和
夜班劳动
。不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间延长工作时间和夜班劳动。2、法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》...
新劳动法对夜班的规定
答:
新劳动法对夜班的规定
对于职工上夜班没有给出具体的规定,但对于劳动者的工作时间和休息休假作出了明确的规定。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作...
新劳动法对夜班的规定
答:
新劳动法对夜班的规定
对于职工上夜班没有给出具体的规定,但对于劳动者的工作时间和休息休假作出了明确的规定。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作...
劳动法规定
上
夜班
要有夜班补贴吗
答:
劳动法
没有
规定
上
夜班
有夜班费。劳动法没有规定上夜班一定有夜班费。但是对劳动时间有规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。我国法律规定用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长...
劳动法规定夜班
津贴
答:
四班两运转:早班(8点至20点,连续工作十小时以上的职工)20元/班。
夜班
(20点至8点,连续工作十小时以上的职工)50元/班。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府
规定
,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资...
劳动法
上
夜班
是怎样
规定
的
答:
新法律
对夜班的规定
如下:1、如果夜班是指延长工作时间,那么用人单位需要支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;2、对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和
夜班劳动
。不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间延长工作时间和夜班劳动。一、夜班算加班吗?
劳动法
只对工作时间进行了明确...
新劳动法对夜班的规定
答:
支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《中华人民共和国
劳动法
》(2018修正)第六十一条不得安排女职工在怀孕期间从事国家
规定
的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和
夜班劳动
。《中华人民共和国劳动法》(2018修正)第六十三条不得安排女职工在...
长期上
夜班
违反
劳动法
吗
答:
《中华人民共和国
劳动法
》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。《中华人民共和国劳动法》第六十三条不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家
规定
的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和
夜班劳动
。
新劳动法对
护士
夜班的规定
答:
法律分析:
劳动法对于
上
夜班的
相关
规定
,虽然
对夜班
没有规定,但是对于上班时间以及津贴是有规定的,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第...
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