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新疆2024最低工资标准
2024
国庆节
工资
怎么算符合法律规定?
答:
节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300 公休日:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资 公休日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200 计算加班工资的基数不得低于劳动者所在岗位应得的工资报酬。如果低于本市
最低工资标准
,则以本市新的最低工资标准作为...
2024
年加班
工资
如何计算
答:
二、最低工资包括加班工资吗用人单位把职工的加班加点工资按最低工资支付,是对国家有关工资支付政策的错误理解,也是对劳动者劳动权利和工资权利的侵犯。如果劳动者为企业提供了正常劳动,企业支付给劳动者的劳动报酬是不得低于当地
最低工资标准
的。最低工资标准指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务...
深圳底薪
2024
年会涨吗
答:
最后,政策调整也是影响底薪变化的关键因素。政府可能会根据社会经济发展需要,对
最低工资标准
进行调整。如果政府认为当前的最低工资标准已经不适应经济发展需要,可能会上调最低工资标准,从而影响到底薪的变化。综上所述,深圳底薪在
2024
年是否会上涨,取决于多种因素的综合影响。虽然我们无法准确预测未来的...
公益岗位
2024
最新政策
答:
3、补贴政策:经市人力社保部门认定的公益性岗位安置就业困难人员的,给予用人单位岗位补贴和社会保险补贴。公益性岗位补贴额度按我市
最低工资标准
的108%确定,社会保险补贴按单位应缴纳的基本养老保险、基本医疗(生育)保险、失业保险、工伤保险费的最低标准之和确定,个人应缴部分由个人负担,从工资中扣除...
2024
年病假期间
工资
发放
标准
是什么?
答:
职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地
最低工资标准
支付,但不能低于最低工资标准的80%。?一、病假期间工资发放标准是什么?劳动部关于印发《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》的通知中的第...
2024
年疫情期间
工资
怎么算的?
答:
江苏也提出,对企业要求职工通过远程办公等形式提供正常劳动的,依法支付工资。3、从春节假期之后,一个月内公司没有安排复工的,按照劳动合同领取工资这主要是看劳动合同怎么约定的工资。4、超过一个月,公司仍然没有安排复工的,领取生活费生活费各地的基本生活费
标准
不同,大多数为
最低工资
的70%-80%。
2024
年春节加班
工资
是哪三天有三倍的报酬?
答:
三、加班工资基数确定方式有哪些?加班工资的基数按照以下的方式确定,但不得低于各地区规定的
最低工资标准
。(1)劳动合同有约定的,按照劳动合同的约定执行。(2)劳动合同没有约定的,按照集体合同的约定执行。(3)劳动合同、集体合同均未约定的,可按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。
2024
计算
工资
加班怎么算
答:
3、没有约定看法定:如果你没有和老板讲清楚,可以适用法律的规定。加班工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。当然不能低于
最低工资标准
,否则按最低工资计算。注意加点工资和加班工资是分别按小时和天计算的,以下小时工资和日工资的计算方法。小时工资:日工资除以8...
2024
年春节上班
工资
如何发放?
答:
《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地
最低工资标准
支付劳动...
韩国全国
2024
年
最低
时薪敲定为54元(人民币)涨幅2.5%,其中首尔市为61元...
答:
韩国
2024
年
最低工资标准
正式出炉,全国及首尔市薪酬新高 2023年8月4日,韩国雇佣劳动部发布了最新的公告,明确了2024年的最低工资标准,为劳动力市场的薪资调整设立了新的基准。全国最低时薪将提高至9860韩元(折合人民币54.33元),相较于今年的9620韩元(53.18元)增长2.5%。以此计算,最低月薪(...
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