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无固定期限合同被裁员怎么补偿
被单位无故
辞退
,难道就
补偿
三个月工资钱吗,由于辞退造成本人心理创伤...
答:
企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的
补偿
也不同。无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的
赔偿
金。
合同
到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。试用
期
被以不符合录用条件
被辞退
是无经济补偿的。法律依据:《劳动...
劳务派遣终止后员工
怎么
处理
答:
一、公司以派遣为由
裁员如何补偿
公司以派遣为由裁员,如果是依法裁员,需要向劳动者支付经济补偿金,在本单位工作每满一年支付一个月工资,如果是违法裁员的,需要向劳动者支付赔偿金。《中华人民共和国劳动
合同
法实施条例》第三十一条劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同的经济补偿,依照劳动合同...
公司
裁员
工资什么时候结清
答:
裁减人员时,应当优先留用下列人员: (一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动
合同
的; (二)与本单位订立
无固定期限
劳动合同的; (三)家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。 用人单位依照本条第一款规定裁减人员,在六个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等...
公司以外派为由变相
裁员怎么
办
答:
一、公司以派遣为由
裁员如何补偿
公司以派遣为由裁员,如果是依法裁员,需要向劳动者支付经济补偿金,在本单位工作每满一年支付一个月工资,如果是违法裁员的,需要向劳动者支付赔偿金。 《中华人民共和国劳动
合同
法实施条例》第三十一条 劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同的经济补偿,...
你好,我无缘无故被老板
辞退
,不知
怎么
办好
答:
第二,
合同
到期
辞退
员工,单位需要支付经济性
补偿
。第三,单位经济性
裁员
,辞退员工需要支付经济性补偿。第四,员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。第五,在试用
期被
单位以不符合录用条件辞退,单位是不需要支付经济性补偿的。第六,员工达到退休年龄者,是
没有
经济补偿。2、法律依据:《劳动合同法...
公司
裁员
过后多久结清工资
答:
(二)与本单位订立
无固定期限
劳动
合同
的;(三)家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。用人单位依照本条第一款规定裁减人员,在六个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。三、企业破产重组
裁员
的
补偿
金怎么计算?《中华人民共和国劳动合同法》第...
劳动
合同
法第41条第一款规定的内容有哪些?
答:
(一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动
合同
的;(二)与本单位订立
无固定期限
劳动合同的;(三)家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。用人单位依照本条第一款规定裁减人员,在六个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。二、企业
裁员
的程序是怎么...
幼教三十年,无故
辞退怎么
办
答:
企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的
补偿
也不同。无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的
赔偿
金。
合同
到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。试用
期
被以不符合录用条件
被辞退
是无经济补偿的。法律依据:《劳动...
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