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春节休假的工资怎么算
因为
春节放假
2月份总工时不到167h
怎么算工资
答:
小时
工资
:月平均工作日(20.83)。《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发〔2008〕3号。年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定
节假日
)=250天。月工作日:250天÷12月=20.83天/月。法定节假日与休息日是不工作的,故
计算
出月平均工作日是20.83天/月。
春节
加班
工资怎么算
2022
答:
二、2022年
春节
加班
工资怎么算
?农历大年初一至初三:法定
休假
日安排劳动者工作的,应支付不低于工资的300%
的工资
报酬。 除夕(1月31日)、农历大年初四至初六:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,应支付不低于工资的200%的工资报酬。 也就是说,2022年春节总共有,3个三倍工资日,4个双倍工资日。
春节
法定
假期工资
该
如何计算
答:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十
的工资
报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定
休假
日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。以上内容参考 齐鲁壹点-周知|
春节
期间加班
工资如何计算
?来看...
请问
春节
期间我的加班
工资怎么算
答:
另外有四天是周末休息日或周末休息日的调休日,即1月31日、2月4日、2月5日、2月6日。2月1日到2月3日是法定
节假日
,在这3天里加班的,用人单位应该支付劳动者300%的加班
工资
;在1月31日和2月4日到6日这4天加班的,单位要先安排劳动者补休,确实不能安排补休的,要支付200%的加班工资。需要...
春节假期工资怎么算
的
答:
法定
休假
日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百
的工资
报酬。因此,对于实行标准工时制的劳动者,如果在“
春节
”等法定
节假日
加班,加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资,而在法定假日其他休息天加班应当以
公休日
加班的标准给予双倍支付工资。
春节放假工资怎么算
?
答:
这3天加班工资按不低于应得报酬的300%
计算
。而
春节放假
安排一般有七天,所以其他的四天是调休放假,这4天加班工资按不低于应得报酬200%的计算。《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资
的工资
报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不...
春节休假
有没有
工资
视频时间 00:55
春节放假工资怎么算
的
答:
初一、初二、初三是三倍
工资
,其他四天只有两倍工资
春节
这几天安排劳动者工作,应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。而如果安排加班的话,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,则应当按本人日或小时工资的200%支付加班工资。(1)安排劳动者在正常工作日加班加点,应...
轮休班
春节
加班
工资怎么算
?
答:
春节
期间每日加班
工资计算
方法为:
节假日
加班工资=加班
工资的
计算基数÷20.92×300%;休息日加班工资=加班工资的计算基数÷20.92×200%。二、国家规定的加班工资是
怎样算
的法定节假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百
的工资
报酬。法定节假日加班工资=加班工资基数÷21.75×天数×300%。法定...
春节放假
期间上班
工资怎么算
答:
其中
春节
的法定
节假日
为三天,即正月初一、初二、初三。其他四天为休息日调休。春节期间上班属于加班,应支付《劳动法》第四十四条规定的加班费。法定节假日三天加班,应支付《劳动法》第四十四条第三项规定的“法定
休假
日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百
的工资
报酬。”其他四天加班如不能安排...
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