如何处理好升职后的同事关系答:(马斯洛认为,人类的需要是分层次的,由低到高。它们是:生理的需要、安全的需要、社交的需要、尊重的需要、自我实现的需要),任何人都需要得到尊重,领导更是需要得到尊重,因为它是一种权威,是一种人的高级需求,别人能当上你的领导,一定有比你强的地方,要服气;是否尊重领导,意味着员工是否想在这个工作岗位上干得更...
6个实用小技巧,让你停止胡思乱想?答:平常郁闷时记录想法,也能帮你极快调整、梳理情绪,亲测有用,写完不要删除,等心情平复后翻回去看,会觉得自己很傻缺哈哈~ 2、转移注意力,去运动或倾诉 当拒绝不了负面情绪时,不要让自己沉浸在过去,也不要盲目去打鸡血,让身体或情绪找到发泄口,减少焦虑。 但每天抽半个小时做keep,睡前冥想,不仅发泄了情绪,更是...
在升职竞争中输给对手,我应该怎样调节自己心理?答:在原部门晋升职务,有一些莫名的尴尬。职位晋升了,可下属多数都是多年来的“老哥们”,都适合自己一起从“菜鸟”成长起来的,原来出过的那些糗事儿,办公室里尽人皆知,该如何是好? 那些和自己前后脚进公司的同事,对自己的能力有些知根知底,仿佛脸上都清清楚楚地写着三个字——“不服气”,今后要怎么和他们相处...