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最新工会各项规章制度
正规劳动合同模板(5篇)
答:
2、乙方应遵守甲方依法规定的
各项规章制度
;遵守生产工艺流程、操作规范和工作规范;爱护甲方的财产;遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训;提高思想觉悟和管理技能。 五、劳动合同的变更、续订、解除及终止 1、劳动合同期满或双方约定的劳动合同终止的条件出现,劳动合同即终止。 2、甲方因调整生产、销售管理任务和部门职能...
年度单位部门工作总结模板五篇
答:
九、修订完善
各项
财务
管理制度
针对财务管理出现的新情况、新问题和财政的新要求,对下一步“公务卡的使用和结报”制度作出了的规定,使我局的财务管理工作更加规范化、制度化、科学化。 十、建立健全我局工会的财务制度及电算化的账务处理 根据市
总工会
关于建立全市工会会计预审制度的通知,取消我局工会的手工账,建...
请问,员工行为规范是公司
制度
吗,违法员工行为规范三次以上者,公司有权...
答:
单位的这项规定或者合同约定违法法律规定,属于无效。员工行为规范严格来说不是公司制度,它只是要求员工怎么做。退一步讲,就算是公司制度,那么也要全部符合以下条件才算合法有效:1.单位的
规章制度
必须是单位和单位的
工会
协商确立,单位没有工会的那么单位就应当与全体员工协商确定,单位自行规定未经工会或...
你是如何看待工作单位的
规章制度
和劳动纪律的?
答:
2.根据《中华人民共和国劳动法》第十九条的规定,劳动纪律是劳动合同的必备内容,劳动者通过劳动合同对遵守纪律作出承诺,违反劳动纪律同时构成违反劳动合同。而劳动纪律是企业
规章制度
的重要组成部分。3.与员工利益密切相关的规章制度应当经职工代表大会或职工大会决议通过,或者征求
工会
的意见后制定。《中华...
请问民非企业安全责任
制度
怎么写?
答:
(二)向职工宣传并贯彻执行本公司、车间
各项
安全生产
规章制度
和安全技术操作规程,教育职工遵纪守法,制止违章行为。 (三)组织本班组的安全有关活动,坚持向本班组员工强调安全生产及消防意识。(四)负责对
新
工人(包括实习、代培人员)进行岗位(班组级)安全教育。 (五)负责班组安全检查,发现不安全因素及时组织力量消除,并...
可以提供一些公司的
管理规章制度
参考一下吗?
答:
第四章 安全生产
管理制度
第一条 贯彻“安全为了生产,生产必须安全”的预防方针,认真遵守
各项
安全生产规则。 第二条 各部门应根据本部门所使用的机械设备性能,操作使用方法,制订出安全操作规程,供操作者安全指南。 第三条 学徒应在师傅、
新
工应在组长的指导下,依照《安全操作规程》操作机电设备和危险工种。 第四条...
制定
制度
的流程
答:
与
工会
或者职工代表平等协商确定。”由此可见,
规章制度
的民主程序可分为两大步骤,一是征求意见,二是协商确定。征求意见 征求意见,是指企业起草的规章制度草案首先应提交给职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见。1、职工代表大会讨论 对于有职工代表大会的企业,可以召开职工代表大会对规章制度草案...
员工因违反公司
规章制度
而被开除,以公司没有培训公司规章制度为由认为公...
答:
所以,就你所说的情况而言,首先要确定你公司所制定的规则制度其内容要符合法律规定、不存在排除劳动者权益、损害劳动者利用的情况;规则制度的制定过程也经了民主程序(如有
工会
参与、向职工或职工代表说明过,听取他们的意见)。而你现在所说的是一个
规章制度
的公示程序。如果公司的规则制度下发到店面并...
用人单位
规章制度
对劳动者有约束力吗?
答:
” (1)二、用人单位
规章制度
效力认定 1、规章制度合法性审查 (1)规章制度内容必须合法。规章制度内容不得违反法律、行政法规、部门规章及地方法规规定。(2)规章制度必须经民主程序制定。用人单位在制定、修改规章制度时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,与
工会
或者职工代表平等协商确定。(3)规章...
医院工作总结
最新
答:
二是根据宪法、劳动法、
工会
法等有关法律精神,参与职工休假办法、管理办法、卫生保健等制度的制定,使医院
各项规章制度
充分保障和维护职工的权益。三是做好事关职工权益的政策咨询工作,依法依规为职工解答休息休假、劳动保护、福利待遇等问题的同时,做好职工思想稳定工作。四是参与关系职工权益的矛盾调处,尽可能维护职工...
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