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月基本工资怎么算出来的
工资
底薪
怎么算
答:
工资底薪具体计算公式如下:1、日工资,月工资收入/月计薪天数;2、小时
工资月工资
收入/(月计薪天数*8小时);3、月计薪天数=(365 天104 天)/12 月-21.75 天;4、节假口加班工资=加班
工资的计算
基数/21.75*300%;5、休息日加班工资=加班资的计算基数/21.75*200%。底薪指每月除去奖金或绩效...
底薪
工资怎么算
答:
底薪工资是按工资薪减月薪加21.75*缺勤天数*出勤天数比例。工资底薪是指从业人员的
基本工资
,劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的
工资标准计算的
工资。也称
标准工资
。在一般情况下,基本工资是职工劳动报酬的主要部分。底薪是保底的。就说无论这个月做的业绩
怎么样
,都会有这些基本...
劳动法月
工资怎么算
才正确
答:
劳动法
月工资
正确的计算方法:劳动者的月工资=其
基本工资
+绩效工资+奖金+津贴和补贴+加班加点等工资。其中基本工资一般是劳动者的日均工资乘以其实际工作的天数。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。加班
工资计算标准
,具体...
月基本工资怎么算
答:
法律主观:每个
月工资的计算
办法:劳动者的月工资等于
基本工资
加上奖金、津贴补贴等额外的收入;而其中的基本工资一般是劳动者的日薪资水平乘以其当月实际的工作天数。法律客观:《劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观...
月基本工资怎么计算
?
答:
一、每月的记薪天数为21.75,
月工资
2600元÷21.75×出勤天数=实际每月工资;二、《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》日
工 资
:月工资收入÷月计薪天数月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
月工资
基数
怎么算出来的
答:
平均月收入×12÷52+
月最低工资
标准。根据劳动法规定,
月工资
基数可以通过以下公式计算得出:需要获得员工在一个月内所得到的总收入(不包括补贴、奖金、加班费等)。将该总收入乘以12,再除以52,这样就可以获得平均每周可支配收入。在上述结果上加上当地规定的最低工资标准即可
求出
员工的月份基本生活...
基本工资怎么算出来的
答:
法律分析:
基本工资的
算法:1、根据劳动合同约定的工资、劳动者的出勤、绩效考核得分以及加班情况
计算
;2、月计薪日为21.75天;3.日工资、小时工资的折算,日工资:
月工资
收入÷月计薪天数,小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时),月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。法律依据:《中华...
基本工资怎么算
答:
【法律分析】:
基本工资的
算法:1、根据劳动合同约定的工资、劳动者的出勤、绩效考核得分以及加班情况
计算
;2、月计薪日为21.75天;3.日工资、小时工资的折算,日工资:
月工资
收入÷月计薪天数,小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时),月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。【法律依据】...
月工资计算
方法
答:
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 出勤天数其实就应该是上面所说的“月计薪天数”,但已经剔除了法定节假日,这是不妥的;而且实际出勤天数也应该加上法定节假日的天数,这样才符合。必须明确的是,
标准工资
是在员工满勤的情况下才能全额享受。满勤包括应该出勤的天数(剔除节假日、公休日)...
工资怎么算
才正确的公式
答:
工资计算
公式是:当月工资=月薪-月薪÷21.75x缺勤天数×(出勤天数比例)。出勤天数比例=21.75÷(当月应出勤天数+法定节假日天数)。举例说明 小编的月薪是5000元,7月有23个工作日,因为约会缺勤一天,出勤是22天,那么,我7
月的月薪
是多少呢。5000÷21.75×22×(21.75÷23)=4782.6元。也...
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