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月工资如何计算
2022年3月份退休的今年能涨
工资
吗
答:
因此,在养老金的两种
计算
方法中,无论
如何
,缴费的基数越高,缴费的期限也就越长,养老金也就越高。养老金是无限期提供的,受赠人只要活着,就可以享受每月的养老金待遇。即使个人账户中的养老金已经用完,基础养老金仍将继续按照原来的标准计算发放。而且,个人养老金将根据在岗社工月平均
工资
的增长情况...
十一后离职员工薪资
计算
是否应扣除法定节假日。十月未满一月。_百度知...
答:
离职员工薪资
计算
是不能扣除法定节假日的,法定节假日期间,劳动者没有上班,用人单位应当按照正常的上班支付其工资,如果劳动者有上班的,用人单位应当支付其3倍的工资。月实际工资=
月工资
÷21.75×实际出勤天数,工作日加班费的计算方式: 月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算...
月工资
300000
怎样算
个人所得税
计算
答:
全月应纳税所得额超过80000元,适用税率45%,速算扣除数13505。不考虑其他可扣除项目,单纯就正常月薪300000
计算
应纳个人所得税:(300000-3500)X45%-13505=119920元 个人观点,仅供参考。
劳动合同与离职
工资
结算问题 在线等,急。。。法律咨询
答:
您好,劳动法规定劳动者每天工作最多不超过8小时,每月工作不超过40小时,休息时间可根据工作性质单位调节,但是每周休息一天是必须保证的。您和单位协商不成的话,可以到当地劳动保障部门劳动争议仲裁委员会递交劳动争议仲裁申请,相应证明有劳动关系的证据要收集好,比如劳动合同或者
工资
单之类。
每个月的基本
工资
是3600全勤奖是200应该怎么算?
答:
应当这样
计算
:将当月的天数除去法定节假日和休息日后得出的天数,即为当月应出勤天数,如果实际出勤天数高于应出勤天数,那么全勤奖就应当发放。还有一种算法是,将全年的天数除去法定节假日和休息日后除以十二,得出每月平均出勤天数=21.75天,只要每月高于21.75天,就应当算全勤。
...劳务派遣解除劳动合同经济补偿标准及年限
如何计算
答:
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿金=补偿时间*你离职前的12个月的平均工资平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是扣个人保险及公积金以前的那个数...
个人养老金缴费指数
如何计算
答:
缴费指数=(个人月缴费基数/当地月平均
工资
×缴费年限×100%。根据《中华人民共和国社会保险法》第十二条规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。个人养老金缴费指数是...
请问
如何计算
我的级别
工资
(公务员)?2003.8考入公务员
答:
政策依据:川人发[2006]46号,从2006年7月1日起,公务员年度考核累计5年称职及以上的,从次年1月1日起在所任职务对应级别内晋升一个级别,级别
工资
就近就高套入晋升后级别对应的工资标准。下一次按年度考核结果晋升级别的考核年限,从级别变动的当年起重新
计算
。公务员晋升职务相应晋升级别时,如晋升一个级别,按年度考核...
...单位底薪1800一个月,给我结算
工资
的时候把单位休假日的工资去掉了...
答:
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
计算
;不...
无故电话辞退工人是否应该结算
工资
,应该怎么结算
答:
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
计算
;不...
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