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月末离职有工资吗怎么算
打算一月初离职申请,
月末离职
,但是赶上月末正好是过年,那我的
工资
他...
答:
这个要看你
离职
手续什么时候走完,如果是一月31号走完,就会给你算。你一月提申请,如果不想给你发过年那几天钱,会让你提前办好的
月中
离职工资怎么算
答:
法律分析:不管是月中还是月尾,都是用你的月
工资
除以21.75,
计算
出每天的工资,然后乘以你当月的实际上班天数。法律依据:《工资支付暂行规定》 第七条:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可...
提出
离职
后的一个月
有工资吗
答:
法律分析:有的,公司不可以不发
工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同...
每月的20号发工资,
离职
后,
工资怎么算
?
答:
如果每个月20号发
工资
,那要看公司的工资结算周期是
怎样
的,一般20号发工资的话,很有可能是拿到上个月1~31号的工资,所以
离职
后应该要到下个月的20号才能拿到工资。
离职
当月
工资怎么计算
答:
当月日
工资
=当月工资标准除当月计薪天数(当月制度工资日+当月法定休假日)另外年休假期间工资、以及绩效奖金、年终奖也需要结合实银凳际情况考虑。法律依据:《企业职工带薪年休假实施办法》第十一条
计算
未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数(21.75天)进行折算。前款所称月...
递交
辞职
报告后未满一个月走人
工资怎么
结?
答:
递交
辞职
报告后未满一个月走人
工资怎么
结? 1、只有
离职
报告提交,公司审批通过,离职时间不局限在一个月; 2、如果提前离职,双方都同意的情况下,具有法律意义,没有违规; 3、工资按照离职之日结算,除非双方约定按照一个月时间结算工资,否则按照离职之日
计算工资
。 4、牵扯到赔偿、奖金等事项,需要跟企业协商 辞职报告...
提前一个月
辞职
之后后面一个月
工资怎么算
视频时间 01:04
月中
离职工资怎么算
答:
【法律分析】:劳动者个人原因
辞职
的,用人单位应当按照劳动者实际出勤的天数以及加班时间的多少来进行一定
计算的
,其月实际
工资工资
÷21.75×实际出勤天数。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍定节假日加班费的...
没办
离职
手续直接走了
工资
会发吗
视频时间 00:46
针对月中
离职
人员的
工资
应该
怎么算
,社保和绩效需要加进去吗?
答:
这个就根据公司自己的规定算就可以了。如果是10月15日
离职
,应该算6天;(月
工资
÷21.75)*6;社保应该算1个月吧,绩效按照公司规定算。这是我自己的而理解,仅供参考。
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