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月薪工资有31号的计算方法
月工资是
÷26还是30
答:
月工资是
÷26还是30 一个月的工资除以当月不含双休日的天数,就是一天的实际工资。 如当月执行单休,那么就是30或
31
天减去4天,做为当月的实际出勤天数。 当然,如何单位正规执行的是双休日和国家法定节假日都休息的,应该除以21.75天。 补充:21.75天是如何得出来的? 21.75天主要依据如下政策得出: 关于职工全年月平均...
有31号工资算
30天合理吗
答:
法律分析:不合理,一个月
有31号
,工作了30天工资应当按照日工资乘以工作天数来计算。如果涉及到加班的应当按照加班
工资计算
。日
工资的计算
按照劳动合同约定的日工资或
月工资
/21.75来进行计算。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过...
不满一个
月工资
除以
31
还是30
答:
这要具体看你公司核算
工资是
按什么
方法算
的了 1、如果公司是按一个月总天数算,也就
是31
天,你的总工资除以31就是日工资,再乘以你上班天数就是你的工资数目 2,如果是按应出勤算得话,就是总工资除以26,就是日工资,乘以20就是你的工资了 不满一个
月工资
除以31还是30 一个月31天怎么
算工资
...
有31号工资
月休2天,上了22班工资怎么算
答:
根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》日工资和小时
工资的
折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:
月工资
收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷...
有31号工资算
30天合理吗
答:
有31号工资算
30天不合理。根据工资结算规则,
月薪
通常是按照实际工作天数来
计算
的。如果一个月中有31天,而工资只按照30天计算,这是不合理的。因为员工应该按照实际工作的天数来获得相应的报酬。如果一个月中有31天,那么员工应该获得31天的工资,而不是只计算30天。这是保障员工权益和公平的原则。
工资
没满一个月怎么
算有31
天 按30天算呢还是31天呢?7号上班的 该是多少...
答:
要看这个公司一直以来
工资是
怎么算的,而且你不满月,按道理是按
31
天算的,然后你7号上班,正常是按25天
计算
。
一个月
有三十一
天按三十天算还是三十一天
算工资
?
答:
工资
不是按三十天计算也不是按
三十一计算
的。有文件规定的关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知劳社部发[2008]3号各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局):根据《全国年节及纪念日放假
办法
》(国务院令第513号)的规定,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此,职工全年月平均...
月工资是
按30天算还是
31
天
答:
月工资
按30天还是
31
天
算工资
不是按30天算,也不是按31天算。工资收入的天数计算叫做月计薪天数,这个计薪天数是有一个明确
的计算
标准的。根据劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定,月计薪天数是21.75天。《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付...
工资
没满一个月怎么
算有31
天 按30天算呢还是31天呢?7号上班的 该是多少...
答:
当天是当月
是31
天,就按31天是30天,就按30天有的,公司是按照嗯,实际出勤的天数,也就是说周六日他是不算的,所以也有按十几天,或者是20几天的实际出勤来计算的,还有一些单位是按一个全年平均的21.75天去计算的,所以这个具体需要看你单位
的计算工资
的制度是什么样?
...
有31号
但老板规定工资1800元又说放假那两天
算工资
,该怎么算呀?_百 ...
答:
这是比较接近真实的算法,如果你们老板有意见,可以按照他的要求去计发吧。比如说老板希望日
工资
低点=1800/
31
=58.06.实际上就是想把加班工资拉低点,可以理解,但是违法。另外这么长时间的加班,谁受得了呢?大家加班是为了多挣钱,不能这么对待员工吧。再说,1800的工资不
算
高,这样的老板留不住人的...
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