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有人靠关系抢了我的职位
中国社会是不是一个人际
靠关系
建立的社会,为什么
有的
人没有能力没有文 ...
答:
人际
关系
很重要,但不是最重要。关键在于自身的素质。是金子总会闪光的!天生我才必有用!哪里都一样,只是迟早问题。当然也有可能埋没掉,毕竟是少数。
我想问各位懂法的朋友如果
有人
在征兵中
靠关系
给钱才能当兵 这种是什 ...
答:
很正常的啊,因为当兵好啊,所以就有利益,然后就有贿赂找后门什么的,我们这里也一样。没办法的事情
我有个
关系
比较好的同事被裁员了,他不知道,我应该跟他说么?
答:
帮助的人:88.1万 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 第一如果
关系
非常要好的话可直接告诉他的,因为关系不一般就没有什么忌讳的了。 第二如果只是关系比较好的话,可以邀请对方喝个咖啡的,可以把你知道的情况告知对方,让他做好准备事情已经是这样的了。同时也可以安慰一下对方,如果有资源的话还可以帮助同...
为何同事人都针对我,且我还是有很硬的靠山,这山是他们的大领导,是他...
答:
为何同事们都针对我,且我还是很硬的靠山,这山他们的大领导是他们不会做人,还是把不把大领导放在眼里,那是跟自己平常做事,有
关系
。
我
靠关系
进入亲戚的公司,我发现她们有点孤立我,特别是那个能力稍强的...
答:
他们是靠能力而你是
靠关系
所以有点排斥你。要改善关系还得自己多努力。再说人生下来不是为了取悦别人的。别太在意别人的目光。
在职场上,为什么有的人会说“实力并非决定一切”?
答:
职场中,实力虽然及其的重要,可也并不是决定一切,因为在职场中,情商、口才、
关系
处理能力、精明等等这些都是一些相当重要的因素,能力固然重要,可很多的时候,人际关系处理更加重要,没有能力是绝对不行的,不过有能力并不大代表你一定能够走向自己的成功。中国是一个比较特殊的国家,自古就是一个人情...
职场中老板不重用有工作能力的人,这是为什么?
答:
当领导者愿意提升能力较弱的下属时,他们通常是为了自己
的职位
稳定。因此,精明的领导者会提拔那些能力差的下属,他们不会让领导者感到害怕。3.能力差的下属工作稳定,因为他们是公司的
关系
户 在一些大型公司中,在公司工作了多年的能力较弱的员工仍然没有失去工作的风险,甚至根本没有帮助公司的业绩。通常...
古人是如何找工作的,有
关系的靠关系
,没关系的怎么办呢?
答:
在古代工作
职位
也是不少的,
有的
靠学历有的靠苦力,但是在古代能有一个稳定的工作也很不容易,还需要养家糊口。
有关系的
自然就不用去发愁工作的事情,家里有背景的可以花钱去买个官当,只要没有太大的错误就相当于衣食无忧了。但是如果没有关系的就只能在家种地或者是学一门手艺,但是多少会非常的...
新来公司的员工,和我同一个
岗位
,工资却比我高怎么办?
答:
3、如果一直加薪无望就跳槽换新工作重新开始 现在的人都喜欢频繁跳槽,换新工作。因为人难招呀,有的公司就没有想过好好留住人才,毕竟老员工久了很多酒会变得老油条,做事有惰性,有没有创新,就想着招新人进来,换换新鲜血液,刺激办公室的职员更加努力工作。你换新工作,工资待遇比前一份工作高的...
和同事竞聘领导岗,我有他生活作风不良的证据,该不该捅出去?
答:
这不是一个简单的“堤外损失,堤内补偿”的问题,它会涉及到比赛对你的人品的评价。 竞争领导
职位
,评估是领导职位所必需的一切。 包括各种能力、性格、格局和领导艺术等等。 看来跟竞争对手的生活方式不好
关系
不大(公务员的领导职位可能是另外一回事)。 我个人认为,在这个时候捅这样的...
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