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服务员升职领班感言
从
服务员
后面
升职
做
领班
,可是现在没人收银,老板就一直叫我去做收银...
答:
想让你做2份工作,大概看你做
领班
比较好而且也不忙,然后现在老板缺人手,所以先让你顶替一下了,还有一种想法是,比如说你做领班4000元,然后收银应该是2000元左右,老板只会给你加500-800左右的钱,如果时间长了,你会帮老板省很多钱的
刚毕业去小饭店做
领班
好吗
答:
我是去年旅游管理专业毕业的,酒店业通常都要从
服务员
做起,如果在星级酒店踏实工作,三个月就可以升为
领班
,只是这三个月很辛苦,之后还会有更大的发展前途。而没有星的小饭店虽然叫领班但很多工作和服务员没有什么两样,而且
升职
空间不大。我建议踏实从星级酒店的服务员做起,磨刀不误砍柴功,从基层...
一入职就被
升职
为
领班
,对工作也不是很熟悉?怎么办?
答:
尽快了解工作,多观察,多和同事沟通!
基层酒店销售 or
升职
前台
领班
答:
呵呵,很高兴2年前也在东莞五星级酒店做过。前台是比较累。工资也就这样。销售一般女孩子做比较好,不过你也可以挑战一下。其实什么职位都一样,好好做,你才91年的,别急,前厅部和营销部应该是紧密相连的。。即使你真的不想在前厅做了,就去找自己的上司,说说,应该会内部协调的。经理让你做...
能不能从
服务员
做起 慢慢升到
领班
主管 经理
答:
当然可以,不过要
升职
不一定是做的久才行的,基层管理可以靠工作年限来获得,到主管特别是经理的位置还需要管理理念的支撑,需要从书本或一些培训中获得,祝你成功!
升职领班
第一次怎么跟同事开会应该怎么开
答:
就跟大家说,以后大家一起努力,我们还好做,会有更好的成绩出来,不要显得太高傲,这样你刚升值会不好,平易近人一些,慢慢的你会有地位和权威的
我在一个四星级酒店做
服务员
一年多了,怎样才能
升职
为
领班
或主管,我是大...
答:
首先恭喜楼主,已经有了一年多的工作经验,这是你
升职
的主要因素!!其次楼主应该做到的是如何与同事 领导更好的沟通,交流,在任何场所如何将自己的能力展现出来,这是升职必不可少的因素!!最后,建议楼主多多观察身边的同事和领导的兴趣取向,在任何领域都能有所了解,让大家感觉你永远是中心人物,这样...
我在一家新的饭店里做
服务员
答:
这个得看老板的魄力,和为人了 你野心太大,也不能表现出来,踏踏实实干活先,处处为老板着想 其实因素还有很多,你是男是女,老板家谁说了算,等等等等 也不要算计太多,总之,想老板之所想,急老板之所急,当然,也不能跟员工对立,要能承上启下,又不能让老板觉得你拉帮派,这个不容易 希望有...
刚刚去酒店从最底层做
服务员
多久
升职
。升了什么职位?
答:
加油。我现在已经是
领班
了,混的交去辞职书就当面给撕了,呵呵。一般情况下是两年,会根据你的表现来判断……
升职
以后是领班或部长。麻烦给五个星,谢谢
酒店
升职
需要多大年龄
答:
在酒店里无论前堂还是后厨,想提升靠的都是努力和能力,与年纪无关。比如后厨,如果肯努力,虚心学习,从学徒到砧板再到师傅一两年的时间足矣。前堂也是一样,
服务员
善于观察学习,快速掌握工作要领以及服务员的相关管理方法再配合脑力可以拟定新的规章制度,具备这些条件从服务员到
领班
再到前堂经理有...
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