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服务行业节假日不能休假
政府机关法定
节假日不
放假
答:
4、国家法定
节假日
规定不放假不合法,法律规定,法定节假日,用人单位应当安排劳动者
休假
,所以单位这种
不
放假的规定当然是违法的。如果在国家法定节假日确实因工作需要需要安排员工加班的,需要支付劳动者不低于工资的百分之三百的工资报酬。比如平时我们在商场或是在工厂里工作,在正常的8小时工作时间内支付...
服务行业
的
法定假日
是几天?
答:
国家规定:五一,十一,春节法定
节假日
都是三天,然后和前后两个周末一共七天假期。一般情况,事业单位的人员大部分人都能按时休息,而其他行业就不同了,如果在这三天继续工作,则应付三倍工资;而在两个周末工作付两倍工资或者也可以导休。具体说,
服务行业
理论上也是七天,但可以根据实际情况确定,但要...
政府机关法定
节假日不
放假
答:
法定
节假日不
放假不属于犯法,一般称为违法。法定节假日不放假也不一定会违法,实际上我国很多
行业
,很多单位在节假日是
不能
放假的,特别是一些公共
服务
部门、强制部门、直接服务人民群众的窗口单位,比如商场、超市等单位,工厂倒班连续生产的生产线等,节假日都是获取经营利润的黄金时段,所以很多单位节假日...
政府机关法定
节假日不
放假
答:
4、国家法定
节假日
规定不放假不合法,法律规定,法定节假日,用人单位应当安排劳动者
休假
,所以单位这种
不
放假的规定当然是违法的。如果在国家法定节假日确实因工作需要需要安排员工加班的,需要支付劳动者不低于工资的百分之三百的工资报酬。比如平时我们在商场或是在工厂里工作,在正常的8小时工作时间内支付...
服务
性
行业
的工作人员应不应享受法定
节假日
?
答:
应该吧,我在一家五星酒店做过
服务
员,那时候五一我们上班给两天休。不给加倍工资但给补休。
...但是由于是
服务行业
,很多
节假日
都
不能
正常休息,尤其是
答:
过年嘛,谁都想人多热闹一点。如果是国企的话应该会有假期吧。你男朋友肯定有自己苦衷吧。而且,你既然答应人家了,还写了保证书你
不
陪人家过也说不过去啊。要么就不要写要么写了就答应人家。你这样做你老公只能会失望。越来越失望的话就可能会离开你。一年才一个春节,你觉得哪个重要啊。我也有过你...
为什么
服务行业 节假日
都
不
放假
答:
这
服务行业节假日
都
不
放假的,比如说一些酒店,这个,就是,经常开门的
做
服务行业
的是否是都没有双休!?那国家法定
节假日
有??
答:
由于工作性质
不能
在法定
节假日
休息的应安排轮休或支付相应的加班工资 记得采纳啊
我想知道物业这个
行业
,国庆节会放假吗?
答:
具体物业
行业
的放假情况,也要根据各公司各行业的情况做参考,也不是一定的,不过法定
节假日
加班都可以拿到比平时三倍的工资。1999年之后的中华人民共和国国庆节是中华人民共和国的“黄金周”假期。国庆的法定
休假
时间为3天,再将前后两个周末调整为一起休假共计7天。又称为黄金周假期。
家政保姆法定
节假日
休几天
答:
由于市场需求或
行业
规范的不同,保姆的休假权益可能会受到限制。综上所述,要准确回答家政保姆在法定
节假日
休几天的问题,需要综合考虑国家法律法规、工作合同条款以及地区和行业的具体情况。在实际操作中,建议家政保姆与雇主在签订合同时明确约定节假日的
休假
安排,以确保双方的权益得到合理保障。
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