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服装店提成是多少
在一个私人
服装店
上班,我是店长,每个月保底2500。另外一个人是1500...
答:
哈哈,因为你是店长!工资本来就比她高!给他多点,是想留住她,老板认为给你两百已经可以啦!
我在一家
服装店
卖男装,底薪2000,
提成
一件衣服2元,每个月没有休息天...
答:
员工与老板间要互相体量.每个月再怎么忙也至少要休个几天.才能调养身体与心理.也才更有冲力去服务客人达成销售 至于袋子问题.这属成本上.就不做评论 但.一个公司最大的财产是人.人就一定要有休息日
一般品牌
服装店
上班
提成是
怎么算的?
答:
看这个
提成
的话不算高。但是你底薪比较高,在二线城市的话应该也还可以。但是提成比较低的话,一般员工没有那种。积极性
在南方小镇一家小
服装店
招营业员一般发
多少
工资?是基本工资加
提成
吗...
答:
基本工资1200-1500,加上
提成
,满勤奖,差不多1800-2000多都有,一般比较品牌店的试用期,但是试用期也是要算工资的。一般有3天,也有一个礼拜,最多的是一个月,但是现在基本上没有一个月的了。
以纯
服装店
店员工资
多少
答:
不过那要你的能力超强才行.而且和季节有关,夏天衣服便宜,有时还打折,卖了好几件衣服才两百块钱,而冬装有时一件衣服就可以卖两三百块,自然利润高
提成
就高了.还有些比较滞销的
服装
,卖一件出去都有一定奖励的,当然各个店铺的规定不同,各地的工资标准也不同,不能一概而论了....
一般
服装店
营业员的工资是怎样算
提成
的?
答:
一般
服装店
营业员的工资通常是保底工资加
提成
。工资是 工钱的一种类型,即员工的 薪资,是固定 工作关系里的员工所得的薪酬,是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的 报酬。是 劳务报酬(劳酬)中的一种主要形式。计时工资是指按计时...
一般
服装店
营业员的工资是怎样算
提成
的?
答:
一般
服装店
营业员的工资通常是保底工资加
提成
。工资是 工钱的一种类型,即员工的 薪资,是固定 工作关系里的员工所得的薪酬,是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的 报酬。是 劳务报酬(劳酬)中的一种主要形式。计时工资是指按计时...
我去应聘了两家
服装店
,一家底薪2360+计件
提成
一件衣服提成10块钱!另...
答:
去第一家。压力小一点 工资又高
在三线城市开一个
服装店
员工年薪
多少
答:
服装店
工资及
提成
说明一般的小服装店营业员的工资以简单计算为好,过去常常是以销售额的区间来计算,比如2000-3000为一个计算档,这样不利于调动营业员的销售积极性。
今天去找工作,一个是
服装店
,1800加
提成
的,一天上8小时,两班的,每个...
答:
个人建议精品店,主要不是两班倒,两班倒很变态的。毕竟身体才是革命的本钱呀。不知道你是女生还是男生,女生的最好不要上两班倒的。
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