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未入职的体检费
应聘时让做
入职体检
,公司来人带着去指定医院,应聘者自己出钱,正规公司...
答:
入司体检都是由公司承担的,但是可以让个人先垫付,然后在体检通过后,再由公司报销。如果体检不通过,则可由个人自己承担。入司体检最好是可以自己拿报告的。
入职体检费
到底应该由谁承担,法律
没有
明文规定,需要再实践中分情况对待。第一种情况:用人单位直接收取体检费,安排入职者进行体检的,
体检费用
由...
上海
入职体检
需要多少钱
答:
不同的医院,入职体检价格不同,但是基于入职体检所做的项目比较常规基础,差别不大,截止到2020年1月上海医院体检的价格一般在100-290之间。上海
入职体检体检
项目,具体要做的检查要根据个人的具体情况而定。入职体检一般有肝功,血糖,血脂,肾功,腹部B超。男性B超,女性B超,血尿常规,肝炎筛查,胸透,...
我面试了一家人力资源公司的人事职位 要求试岗前必须
体检
入职
...
答:
一般自己可以找医院做
体检
的!而且
没
听说过文职工作要求体检!要求体检的都是餐饮服务行业的!如果是单位推荐的十有八九是他和该医院勾结
收费
,医院可能会出具点小病情导致单位不试用你!!(就是勾结收钱的)建议你给单位提出你去更大的医院体检,看单位怎么说!
入职体检
单位报销吗
答:
用人单位已经通知入职,但要求做
入职体检
,一般分为两种情况:1.由用人单位统一组织安排,如果入职体检是由用人单位统一组织安排的,那么用人单位不能向求职者收取体检费,已经收取的,也应当退还给求职者。用人单位不得在招工条件中规定个人缴费内容,当然其中也包括了招聘中
的体检费用
,因为这里所指的体检...
入职体检
能报销吗
答:
法律分析:
入职体检
公司应该报销。具体情况如下:1、体检是在面试通过,企业决定录用后,要求求职者参加的。一般情况下,企业会先让员工自己垫付,体检合格,等转正或者入职一定期限后如半年或一年后,再给予报销。2、如试用期被证明不合格或因试用期内因个人原因提出离职则由求职者自己承担
费用
。3、入职...
公务员
入职体检
多少钱
答:
公务员
体检费用
根据体检的项目及医院的收费为准,一般是三四百左右。公务员体检项目:各省、自治区、直辖市人力资源社会保障(人事)厅(局)、公务员局、卫生厅(局),新疆生产建设兵团人事局、卫生局,国务院各部委、各直属机构人事(干部)部门:根据人力资源社会保障部、教育部、卫生部联合下发的《关于进一步规范入学和就业体...
...人家让我带
入职体检
报告!我到底是带完整
的体检
表还是带检查项目少一...
答:
绝大多数公司都要求有
入职体检
,尤其是一个职业健康安全风险较高,或是国家法律法规有明文规定的工种。体检结果是很多公司掌握员工身体条件素质以及安排岗位的参考信息。同时,体检也是为员工好,一旦在日后因为工作而造成健康损害(精神、肉体)、人身伤害,那么入职体检结果可以作为职业病诊断鉴定的依据之一,...
入职体检
不报销的公司坑吗
答:
坑。
入职体检的
主要作用就是保护公司的权益,并非是求职者,这也就导致很多公司主要是查看求职者的身体状况,是否符合公司的招聘条件,从这个角度来看,员工的入职体检更应该由公司进行报销,全额自费行为是非常不合理的,这样的公司是非常不值得员工工作的。
入职体检
自费合理吗
答:
入职体检
自费是不合理的。根据我国相关法律的规定,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 法律依据 《劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以...
劳动法是否有员工
体检
的规定
答:
有的。劳动法中有关于员工
体检
的规定。根据《劳动法》第五十四条 用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。第六十五条 用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。对于一般的员工,劳动法
没有
规定必须对其进行健康检查...
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