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未成年工
雇佣16-18岁的
未成年工
答:
法律主观:我国法律明确规定要保护未成年人的权益不受他人侵犯。用人单位不得雇佣
未成年工
,不得与未成年人签署劳动合同,这是我国法律明文禁止的。一、雇佣16岁以下未成年工的后果用人单位非法招用未满16周岁的未成年人,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。对...
请问在汕头市工作都不需签劳动合同吗?也没有
未成年
或童工的规定吗...
答:
二、招用未满16周岁的用工属童工,违反劳动法第十五条 第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。三、未成年用工(年满16周岁不满18周岁)要按劳动法第六十四条执行 第六十四条 不得安排
未成年工
从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
初中生打暑期工是否违法?
答:
\x0d\x0a第九十四条 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。\x0d\x0a第九十五条 用人单位违反本法对女职工和
未成年工
的保护规定,侵害其合法权益的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;对女职工或者未成年工...
我是学生
未成年
,没身份证,可不可以用户口本的复制件去打暑假工啊?
答:
一般是可以的 一般时两者是可以互相代替的 但你最好咨询一下你的经理 以免耽误 还有
未成年
工作要注意 因为一般公司是不会帮未成年办理什么保险的 所以工作...
15岁初中毕业的学生,可以去打暑假工吗?
答:
15岁初中毕业,你做不了暑假
工
,因为暑假工的最低年限是16岁 。但是你如果有亲戚朋友自己开厂的话,可以去里面锻炼锻炼 。
保护童工和
未成年工
的法律依据和规定的法律规定
答:
我国规定
未成年工
是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。由于未成年工正处于身体的生长发育期,国家根据未成年工的身体状况和生理特点,规定对未成年工在劳动中的安全和卫生加以特殊保护。一、国家明确规定禁止使用童工童工是指未满十六周岁的劳动者。《中华人民共和国劳动法》第十五条规定:禁止用人单位...
法律容许
未成年人
半工半读吗?
答:
就是说在民商事领域只要法律没有明确的禁止性规定,那么你所做的都是合法的。回到
16岁可以上班吗
答:
第十四条 残疾人、少数民族人员、退出现役的军人的就业,法律、法规有特别规定的,从其规定。第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。第五十八条 国家对女职工和
未成年
...
16岁能不能上班
答:
16岁是否能上班,具体如下:法律规定年满16周岁的未成年人是可以进行雇佣工作的,但是法律为了保障未成年人的相关权益,明确规定了未成年人不得从事高危险性,高体能性的相关工作,如果被发现企业雇佣了16周岁的
未成年工
做不允许工作,将要处以相关处罚。未满十八周岁的未成年人的,应当在工种、劳动时间...
在我国
未成年工
就业登记需要怎样办理
视频时间 01:21
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