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未足额缴纳社保
不
足额缴纳社保
违法吗
答:
不
足额缴纳社保
违法。相关规定,用人单位应当自用工之日起一个月内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位应当自行申报、按时
足额缴纳社会保险
费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。即用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,得按照该单位上月缴费额的110%确定应当缴纳...
公司
未足额缴纳社保
补缴流程怎样的?
答:
一、公司
未足额缴纳社保
补缴流程怎样的?1、单位持营业执照原件及复印件到社保机构办理社保登记,领取社会保险申请表;2、单位填报各项报表并签章;3、社保机构审核各项报表,核定社保缴费额,开具社保缴费通知书;4、单位据实填报参保人员增减表并签章;5、社保机构按期托收社保费;6、社保机构定期制作并发放社...
社保未足额缴纳
可以仲裁吗
答:
根据查询华律网信息显示,单位不为员工
缴纳社保
费用可以根据《劳动合同法》第三十八条规定申请劳动仲裁,要求单位解除劳动关系,并支付解除劳动关系的经济补偿。依据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。2、未及时
足额
...
如何证明
未足额缴纳社保
答:
要证明
未足额缴纳社保
,通常需要收集和提供一系列相关证据和材料,包括社保缴纳记录、工资单、劳动合同等。通过这些证据,可以展示实际缴纳金额与应缴纳金额之间的差额,从而证明未足额缴纳社保的事实。一、收集和准备相关证据 1、社保缴纳记录:这是最直接且关键的证据,可以通过社保机构或单位人事部门获取。
企业没有
足额缴纳社保
怎么办
答:
2、辞职后再仲裁,要求单位进行经济补偿。3、仲裁诉讼至法院。劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续投诉的人民法院应予受理。公司不及时或不
足额缴纳社保
都是违法的行为。用人单位未给员工足额缴纳社保,员工向社保局部门投诉的,经核查发现确
未足额缴纳
,将会责令用人单位限期缴纳或补足,并按日万分之五...
社保
没有
足额缴纳
可以申请仲裁吗
答:
用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保,签订延期缴费协议。用人单位
未足额缴纳社会保险
费且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费。
用人单位
未足额缴纳社会保险
费,如何处理
答:
法律分析:对于不按规定
缴纳社会保险
费的行为,任何单位和个人有权举报,社会保险经办机构应当及时受理举报并进行稽核。 也就是说,如果遇到社会保险权益被侵害的情况,无论在劳动关系存续期间还是劳动关系解除之后,劳动者都可以到劳动监察部门立案或到当地社保中心投诉要求用人单位补缴社会保险费。法律依据:...
公司
未足额缴纳社保
怎么赔偿
答:
对于用人单位
未足额缴纳社保
的赔偿问题,我国法律并没有明确规定,但是对于未依法为劳动者缴纳社会保险费的补偿的规定是有的,其劳动者是可以以未依法为劳动者额缴纳社保来进行解除合同的,请求经济补偿的。其具体补偿的金额以实际为准,各地区的标准是不同的。用人单位没有足额缴纳社保费用,损害了劳动者...
如果企业
未足额缴纳社保
怎么办
答:
5、赔偿给劳动者造成的其它费用。如因用人单位欠缴
社会保险
费,致使不能及时转移档案而影响劳动者重新就业的工资损失等等。 如果因用人单位未为劳动者办理社会保险产生纠纷,劳动者要求赔偿损失的,可以直接向人民法院起诉。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第八十六条第一款 用人单位未按时
足额缴纳
社会...
未足额缴纳社保
如何要求赔偿
答:
用人单位未按规定办理社会保险登记,不但将对其直接负责的主管人员处以罚款,而且将被处以应
缴社会保险
费数额一倍以上三倍以下的罚款。如果用人单位仍不
缴纳社会保险
费,社保机构可以向行政部门提出申请。书面通知其开户银行直接划拨社会保险费,还可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于社会保险费的财产...
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