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标准工资是基本工资吗
大家好,我想问一下
基本工资
与
标准工资
的区别
答:
根据我所知,劳动者基本工资也称标准工资。在一般情况下,
基本工资是
职工劳动报酬的主要部分。劳动者的全额工资是指其每月所收入的基本工资(又称
标准工资
)与辅助工资(又称非标准工资)之总和,即实得工资。劳动者的辅助工资是指基本工资以外的各种工资,例如奖金、津贴和补贴、加班加点工资、附加工资、...
最低工资标准是基本工资吗
答:
最低工资标准
并不等同于基本工资。
基本工资是
员工在某一职位或工作级别上所应获得的固定薪资,它通常是员工薪资结构中的一部分,并且会根据员工的工作表现、职位调整等因素有所变动。而最低工资标准则是政府或相关机构规定的,雇主在支付员工工资时必须遵守的最低限额,旨在保障员工的基本生活需求。一、基本...
标准工资
指的是什么?
答:
国家统计局《关于工资总额组成的规定》:
标准工资是
指按规定的
工资标准
计算的工资(包括实行结构工资制的
基础工资
、职务工资和工龄津贴)。标准工资是《条例》中的重要概念,是计算加班工资、假期工资、病伤假期工资停工期间工资等的基数。按照《条例》的规定,标准工资是指员工在正常工作时间为用人单位提供...
最低工资标准
是指
基本工资吗
答:
法律分析:指的
基本工资
,绩效算作提成,没算在里面。
基础工资是
固定的,是企业按照当地
最低工资标准
制订的,而绩效工资则来取决于个人的工作业绩及企业的经营状况,是浮动的。所以所说的最低基本工资不应包括绩效工资。法律依据:《最低工资规定》第三条 本规定所称最低工资标准,是指劳动者在法定工作...
标准工资
和
基本工资
的区别
答:
劳动者的全额工资是指其每月所收入的基本工资(又称标准工资)与辅助工资(又称非标准工资)之总和,即实得工资。劳动者
基本工资是
根据劳动合同约定或国家及 企业规章制度 规定的
工资标准
计算的工资。例如工资总额组成中的计时工资、计件工资就
是基本工资
。再具体些说,实行结构工资制的单位支付给职工的基础...
基本工资
,岗位工资,绩效工资有什么区别- 问一问
答:
1.
基本工资
,是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所得的报酬,它构成劳动者所得工资额的基本组成部分.劳动者基本工资也称
标准工资
。基本工资=你公司根据你所在地的
最低工资标准
来制定的一个基数工数。2.岗位工资即基本工资以外的、在工资构成中处于辅助地位的工资构成部分,常见的有岗位津贴(补贴)等...
标准工资
就是底薪吗?
答:
在同等的情况下,职工
基本工资
的多少,一般反映他们之间的工作能力、业务技术水平和担负职责的差异。它在很大程度上决定职工收入水平的高低。基本工资的最低数额,应当保证职工本人及其平均赡养人口的基本生活需要。本规定所称
最低工资标准
,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了...
标准工资
和
基本工资
一样吗
答:
最低工资标准与
基本工资
一、
最低工资标准最低工资标准
不是指职工的基本工资,而是指包括基本工资在内的职工的全部收入。根据国家和省有关规定,最低工资标准应包括基本工资(或
标准工资
)、奖金以及国家和省市规定发放的物价补偿性质的津(补)贴。最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同...
标准工资
指的是什么?
答:
标准工资是
指职工完成规定的工作时间或劳动定额,按照等级工资制的
工资标准
领取的工资数额。它是劳动报酬的基本部分,也是计算职工退休费、退职生活费,提取奖金,发放加班工资,计算计 件工资单价及其他劳保福利待遇的基础和依据。此外,国家计征超奖金税时,它是计算限额奖金的基础。一般地说,标准工资体现的...
什么
是基本工资
视频时间 01:51
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