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根据劳动合同法
劳动法
中,员工在单位上班满6个月会自动转正!有这个规定吗?具体哪条...
答:
劳动法
中没有这个规定。
劳动合同法
中有规定,签订三年以上劳动合同,试用期不得超过六个月。中华人民共和国劳动合同法第十九条有规定。法律分析试用期是指用人单位对新招收的职工进行思想品德、劳动态度、实际工作能力、身体情况等进行进一步考察的时间期限。试用期是在正式使用之前的应用期间,看是否合适,是...
我在公司干了2年3个月。请问
根据劳动法
应怎么赔付
答:
两个半月的经济补偿,或五个月工资的二倍的赔偿。
根据劳动法
全职可以降为兼职吗
答:
根据劳动法
规定,全职不可以降为兼职,除非用人单位与劳动者协商一致。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同...
劳动法
关于遣散费赔偿标准
视频时间 01:25
聘用协议受
劳动法
保护么?
答:
劳动合同有正规的样板的,是劳动保障部门做的,用人单位要签合同是要去领取了才签订的,但是聘用合同,协议等有关于劳动方面的合同也同样是具有效力的,正规劳动合同涉及到一个个人所得税上税问题,在正规合同中劳动者和企业也同样是可以附加条款的,这是一样的性质。法律依据《中华人民共和国
劳动合同法
》...
我等是建筑工人,没有拿到工资,
根据劳动法
条例甲方有没有义务代承包方...
答:
如果甲方是发包方,乙方是承包方,如果乙方侵害工人权益(如拖欠工资、不交社保费等),
根据
《
劳动合同法
》的规定,甲方是需要承担连带责任的,也就是说,即使是乙方违法,但甲方也必须代替乙方把工资或其他损失先补偿给工人。甲方事后可以再向乙方追讨这笔因乙方违法造成的债务。如果双方签订的合同中有约定...
劳动法
规定实习员工几天可以辞职?
答:
3天。
根据
《中华人民共和国
劳动合同法
》规定:第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 2、未及时...
怎样
根据劳动法
做出企业花名册?具体点,谢谢。
答:
根据
《中华人民共和国
劳动合同法
实施条例》第八条的相关规定:劳动合同法第七条规定的职工名册,应当包括劳动者姓名、性别、公民身份号码、户籍地址及现住址、联系方式、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限等内容。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条的相关规定:用人单位自用工之日起即与劳动者...
什么情况下,可以按照
劳动合同法
第85条,加倍获得赔偿金?
答:
用人单位除按
劳动合同法
第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况
根据
解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付...
长期夜班
劳动法
的规定是什么
视频时间 01:41
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