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正常工资按照一个月多少天算
按劳动法规定企业员工
月工资一个月
应
按多少天
答:
21.75天。全年计365天,共有104个休息日,11天法定节假日(
正常
计薪),故月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和
工资
折算问题的通知》第二条规定:二、日工资、小时工资的折算
按照
《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法...
国家规定
一个月工资按多少天算
答:
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 c.加班
工资
的
计算
:每天延长工作时间的加班工资:(实际工作时间-8小时)×小时工资×150%法定公休日的加班工资:日工资×200%法定节假日的加班工资:日工资×300%据此,你应该可以算清你应得的加班工资,一并向用人单位索赔。 2、单位的做法是违法的...
员工
工资一个月按多少天算
答:
-11天(法定节假日)=250天季工作日:250天÷4季=62.5天/季月工作日:250天÷12月=20.83天/月工作小时数的
计算
:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付
工资
。
按劳动法规定企业员工
月工资一个月
应
按多少天计算
?
答:
月计薪天数=(365天-104天)÷12
个月
=21.75天 此外,还有日薪和时薪的
计算
方法:日工资:
月工资
收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
每个
月工资
30天还是31天?
答:
月工资就是月工资,每月不管30还是31天,都是
按一个月算
的。特殊的2月份,只有28或29天,但也一样按30天的
月工资算
的。因为我们
计算工资
的方式不是按日计而是按月计,如果你是日结工资,当然是按天数计算了,可是你是月结工资,那么应当每月工资数额是固定的,不会因为当月天数的多少而变化。具体可见...
请问
一个月
休息四天,上班26天,
工资
5000元是5000除30天还是除26
天算
工 ...
答:
30天。
按照
《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:
月工资
收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 ...
工资按
30
天算
还是31天
答:
月工资就是月工资,每月不管30还是31天,都是
按一个月算
的。特殊的2月份,只有28或29天,但也一样按30天的
月工资算
的。因为我们
计算工资
的方式不是按日计而是按月计,如果你是日结工资,当然是按天数计算了,可是你是月结工资,那么应当每月工资数额是固定的,不会因为当月天数的多少而变化。具体可见...
每月
工资按多少天算是正常
的
答:
上班时间不满
一个月工资按
实际上班时间折算。
计算
公式:月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。如果某个员工是2015年6月21日入职的,在6月28日离职了,但因为6月22日至6月24日是端午节的调休放假,所以他实际上工作的天数是4天,那么,他的应付工资就应该是:(1700÷21.75)×4=312.6。请...
按劳动法 规定企业员工
月工资一个月
应
按多少天计算
?
答:
月计薪天数=(365天-104天)÷12
个月
=21.75天 此外,还有日薪和时薪的
计算
方法:日工资:
月工资
收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。2021年放假安排 一、元旦:2021年
1月1
日至3日放假,共3天。二、春节:2月11日至17日放假调休,共7天。2月7日(星期日)、2月...
月薪
是
按
26
天算工资
,还是30天,如果是有31天,怎么算工资?
答:
看你每个星期的礼拜是不是休息,如果是就是26
天算
,礼拜的两天就是加班算了。30天就是
一个月
没有休息,礼拜都是
正常
上班时间了,但一般来说
月薪
都是按26天来算的。31天的话最后一天一般要么给你放假休息,如果没有 ,那么这最后一天就要算一整天的加班时长了。希望对您有帮助!
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