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正式员工自离有工资吗
公司
员工自离工资
还可以要吗?
答:
劳动者擅自离职的,能要
工资
,用人单位需要按照劳动者的实际工作天数和双方依法约定的报酬标准来向其结算工作。
在昌硕10号前
自离
,到发
工资
时能领到工资么,我是
正式员工
答:
是可以拿到
工资
的,不过你得去办理离职手续,旷工三天后,可以办理离职手续,到时候工资还会打到你工资卡里的。
自离
,即自动离职,是
职工
根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走;有的职工未说明原因不辞而别;...
员工
旷工3天
自离有工资吗
答:
法律分析:旷工3天
自离
的
也有工资
。法律规定:劳动者违反公司规定,擅自旷工自离的,用人单位按照
员工
工作天数支付相应的工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定...
寒假
工自离有工资吗
答:
但是自离的员工既没有提前通知用人单位,又没有和用人单位进行协商离职。这就属于严重的违反劳动合同,自然员工的合法权益,就不会得到劳动法的保护。那么原则上公司就可以不给自离的员工发放
工资
。但是有些公司或许比较人性化一点,会发放
员工自离
时的工资。法律依据:《中人民共和国劳动法》 第十七条 订立...
河北定兴 喜之郎食品有限公司
员工自离
了 还发
工资吗
谢谢
答:
自离有工资
。擅自离职,解除劳动合同当日是工资结算日,单位拖欠工资的,可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金;协调不成当事人再申请劳动仲裁。擅自离职给用人单位造成实际损失的,单位也可以依法要求劳动者赔偿。《劳动合同法》第三十七条规定:“...
辞职不批
自离有工资吗
视频时间 00:18
问下。在上海昌硕做事10号发工资,5号
自离有工资
发吗?我可不可以那到我...
答:
这个主要看你的自动离职对公司造成的影响了,首先,这个主动权掌握在公司手上,公司认定你的离职给公司造成了很大影响,公司对于你的离职是可以追究责任的(自动离职是提前1个月申请,而且是已过1个月的就没有法律责任了),但是不管怎么说你的
工资
是肯定有的,也就是说你的上个月工资是可以拿到的,这...
公司
员工
上班一星期内
自离
,
有工资
的吗?
答:
有工资
。你一星期内上了几天班,就有几天的工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的...
由于公司跨区搬迁导致上班非常不方便,
正式员工
想
自离
解除合同,未结清的...
答:
反之,属于劳动合同法第四十条第三款所说“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行”的情形,用人单位应当与劳动者协商,愿意去的变更劳动合同,到新地址继续履行合同;不愿意去的,应当提前30天书面通知或者额外支付一个月
工资
解除合同,并按劳动者本单位工作年限每年支付一个月...
自离
可以拿到
工资吗
答:
其实在生活中,有很多人会发现,在这个公司干了一段时间以后,发现自己不合适,然后就自动离职了,但是有很多黑心的厂家都会直接解除劳动关系,并且拒绝发放他们
工资
,有很多人遇到这种事情,都只能够打碎了牙,往肚子里面咽,不敢吭声。 根据这次的劳动法规定,就算
员工
在工作期间自动离职了...
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