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正式和享受待遇有啥区别
什么
员工才算是国有企业
正式
职工?国有企业正式职工的
待遇
如何?
答:
只要是合同里的甲方,最后盖章,说是这个国企的子公司,那你就是
正式
员工。劳务派遣的话,合同是和XX人才服务公司(或类似名称)签订的,工资由国企HR统一划拨到人才服务公司,再由服务公司支付到你的个人账户。但是我必须在几个地方纠正你。首先针对第一段子公司的利益。由于每个子公司的经营范围
不同
,收入...
员额编制
与正式
编制
待遇
一样吗
答:
员额编制不是
正式
编制。员额编制的特点有:使用编制报备员额的教师统一执行事业单位人事管理制度;不是事业编制,但实行员额对应人员,有总量控制,出入编制按规定程序办理;相关
待遇与
事业编制人员相同,参加机关事业单位养老保险。“员额编制”和正式编制、一般性质的合同工(完全没有编制)还是
有区别
的;首先,各自的...
事业单位合同工
与
编制的
有什么区别
视频时间 01:56
试用期员工
与正式
员工
待遇
上
有什么不同
?
答:
在职场中,新员工一般的试用期在一个月到半年不等,看劳动合同是签多久而定的,其中,签一个项目的(就是完成一个项目后离开公司的),是不存在试用期的。很多人认为,自己在试用期期间是不可以
享受
公司福利的,或者是没有太多的员工福利。其实,并不是这样的,试用期的新员工,同样也可以和正是员工...
内退职工正式退休了,养老金
与正式
退休人员的
有什么区别
吗?
答:
内退职工正式退休了,就属于正式退休人员,既然大家都是正式退休人员,都是由社保部门来计算养老金,由社保部门统一发放养老金,正式退休人员
与正式
退休人员之间
有什么差别
呢? 内退职工是国有企业为减员增效采取的一种临时性措施,将那些过几年将要达到法定的退休年龄,但又不符合正式退休条件的人员,采取内部退出工作岗位的...
劳务派遣和
正式
工
有啥差别
?
答:
2、工作地点
不同
,
正式
员工只在签订劳动合同的公司工作,劳务派遣不一定,比如将某人派遣到A公司工作一段时间,A公司不需要这个人了,就有可能又被派到B公司工作。3、福利不同,正式员工
享受
本公司的各种福利,比如过节费、礼品,生日礼物、工作餐等等,派遣员工因为劳动关系不在本公司,他们的福利
待遇
由...
正式
职工和劳务外包职工
有什么区别
?外包职工能得到正式工一些同等的待...
答:
2、福利
待遇
。虽然《劳动合同法》规定了“同工同酬”,但是劳动者在法律上并非用工企业人员,而是劳务派遣公司人员,所以有时并不能完整
享受
企业本身的福利待遇。3、工伤申报。当因工作遭受事故伤害时,
正式
员工是用工单位来申报工伤的,劳务派遣员工是由劳务派遣公司申报工伤,用工单位协助工伤认定。4、...
临时工工作15年和
正式
工工作15年,退休金
有什么区别
?
答:
临时工工作15年和
正式
工工作15年,退休金
有什么区别
?假如做为零工工作,那么你正常参保的基本养老保险,而且达到累计缴费15年以上这样一个要求,这种情况也是可以正常
享受
基本养老金
待遇
的,自然做为合同工也工作了15年,那么就意味着他仅仅只交了15年基本养老保险,所以说这俩人员退休的这个退休金待遇几乎...
劳务派遣员工能否和
正式
员工一样,
享受
同等的福利
待遇
?
答:
这些工作在保安和保洁岗位上的劳务派遣工,领了自己的大米、面粉、水果、和食用油,回家过年了,至于他们内心有没有觉得不公平,我们也不清楚。劳务派遣工想要和
正式
员工
享受
同样的福利
待遇
,这个要求是受到法律支持的。我国劳动合同法第六十条规定:被派遣劳动者
享有与
用工单位的劳动者同工同酬的权利。用...
...聘用人员是
正式
公务员吗?
有什么区别
? 两者
待遇
如何?
答:
通过人事局考试的招聘的是事业编制(部分有行政编即公务员),普通聘用人员非公务员,无编制。事业编制的是
正式
工,合同制的要比正式工差点,没有编制,而且工资也差多了,可以根据合同解除聘用关系。事业单位工作的工人身份的人员只要有事业编制就是正式工,按照工人工资档次发放工资,其余按照管理类别和专业...
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