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每个月应出勤天数怎么算
发工资是按30天还是31天
计算
?
答:
目前针对固定月薪制工资
计算
方法大致有以下三种方法:A:(固定月薪/
应出勤天数
)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;B:(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;C:固定...
一月31天,休息了四天,那
应该
实际
出勤天数
写27还是31?如果工资是500,那么...
答:
一月31天休息四天,实际
出勤天数
应为27天。日薪用月收入除以30天。
如何计算每个月应出勤天数
?
答:
同问,一直在疑惑中,之前算工资的时候,一碰到节假日就头疼,到底应不
应该
在实际的
出勤天数
上再加上那个法定节假日啊
全年
出勤
率
怎么算
?
答:
问题一:如何计算个人全年的出勤率 表上要有每个人的
应出勤天数
,实际出勤天数,出勤率 出勤率=实际出勤天数/应出勤天数 问题二:年度出勤率
怎么算
用每天出勤率自动求和,再除以上班天就年度出勤率。(准确)用全年实到的人比上应到人数*100%,这两算法均可以。问题三:
如何计算每个月
出勤率 出勤...
...
怎么算
,我们公司是按照法定节日放的,
应出勤天数
是18天吗?
答:
国家规定月计薪天数21.75天,减除法定假日3天,
应出勤天数
为18.75天。http://wenku.baidu.com/view/b51d1b0a76c66137ee0619f6.html
出勤
率
怎么计算
答:
问题三:
怎么样算
出勤率 看你在什么场合
计算出勤
率问题了:如果是开会出勤率问题,那出勤率=实到人数/应到人数;而班级事每天员工上班的出勤率=实到人数/应到人数.个人一
个月
的出勤率=实际出勤天数/
应出勤天数
.看你是什么场合了.问题四:单位
月出勤
率
怎么算
? 单位月出勤率计算公式:俯勤率=实际...
应出勤天数
是
怎么算
答:
劳动法 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
待解决咨询:
每月
的
应出勤天数
应该
怎么算
?
答:
奖金是依据单位效益等因素确定的,它与基本工资是不一样的。一般而言,同岗位,当月
出勤天数
不一样,奖金不一样。奖金是依据单位效益等因素确定的,它与基本工资是不一样的。一般而言,同岗位,当月出勤天数不一样,奖金不一样。奖金是依据单位效益等因素确定的,它与基本工资是不一样的。一般而言,同...
工资
怎么计算
视频时间 00:18
月工资
应出勤天数
有按24天算对吗?
答:
看当月有多少
个
工作日,具体
多少天
不一定。
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